AESH : Halte au handicap salarial

dimanche 29 septembre 2019
par  François-Xavier Durand
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Comme tous les ans depuis la création du métier d’Accompagnant d’Élèves en Situation de Handicap en 2014, la grande majorité des AESH ne percevra qu’un acompte sur salaire fin septembre voire même début octobre. En effet, le Ministre en ne créant pas de réel statut dans la Fonction Publique pour la fonction d’AESH, imposait aux personnels 6 années de CDD renouvelables avant un CDI et les place dans une situation dramatique qui se répète année après année. Rappelons déjà que les AESH exercent majoritairement à temps partiels imposés avec une quotité comprise généralement entre 52 % et 66 % soit un salaire de l’ordre de 650€ à 800€.

Si la circulaire du 5 juin 2019 visait à consolider les contrats en permettant d’avoir des CDD de 3 ans, et malgré tous les efforts des personnels administratifs, cette année encore les AESH n’auront qu’un acompte de 90 % au mieux fin septembre. Et encore… Le retard dans la livraison, par le ministère, du module permettant de rédiger les contrats et les bugs de celui-ci ont contraint les personnels du Rectorat à improviser pour permettre le paiement de cet acompte. De plus, de nombreux AESH ayant vu leur affectation modifiée de nombreuses fois, ou étant employés par les EPLE (Hors Titre 2) n’auront pas d’acompte avant le 4 octobre voire le 11 octobre...

Selon nos informations par les personnels AESH, nous constatons que seul·e·s les AESH qui sont en CDI depuis l’an dernier et géré·e·s par le Rectorat bénéficieraient de l’intégralité de leur salaire et pourraient accéder à ENSAP pour récupérer leur bulletin de salaire.

Le gouvernement et le Ministre de l’Éducation Nationale, en refusant de créer un véritable statut dans la Fonction Publique pour les AESH, imposent toujours la précarité des personnels AESH et portent l’entière responsabilité des difficultés financières dans lesquelles se trouvent les personnels. Sans bulletin de salaire, sans paye, comment pourront-elles·ils régler leurs factures, les prélèvements et les agios bancaires ? À l’initiative d’AESH militant·e·s, certain·e·s ont décidé de porter un brassard « AESH : Handicap salarial ».

La CGT Educ’action de l’académie de Rouen soutiendra l’ensemble des collègues quelle que soit leur action pour faire valoir leurs droits. Elle a déposé un préavis de grève en déclenchant une alerte sociale auprès du Rectorat. Elle intervient auprès du Rectorat pour qu’une solution rapide soit donnée aux personnels par les services sociaux de l’académie. Elle demande qu’une intervention soit faite auprès des organisme de la DIRRECT et de Pôle Emploi pour que les personnels ne soient pas amputés de leur droit aux indemnités.

Pour dénoncer ces situations, ainsi que d’autres situations tout aussi inadmissibles, la CGT éduc’action appelle, avec la FSU, le SNES-FSU, le SNUIPP-FSU, SUD éducation, FNEC FP FO, le SNCL, les AESH mais aussi tous les personnels de l’éducation à se rassembler devant le rectorat à 14h00 le mercredi 9 octobre.


La CGT Educ’action 76 invite tous les AESH, quelle que soit leur situation à remplir notre formulaire de suivi des salaires des AESH. Que vous ayez perçu l’intégralité de votre salaire, un acompte ou rien du tout, toutes les informations sont essentielles. Les données personnelles resteront confidentielles et ne serviront qu’à intervenir auprès du Rectorat pour permettre de vous défendre.


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances