Lubrizol : La CGT Educ’action exige la vérité, la transparence et des vraies mesures

lundi 30 septembre 2019
par  Luc De Chivré
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Soyons nombreux le lundi, 30 septembre à 18h au Panorama XXL et à la manifestation le mardi, 1er octobre à 18h au Palais de justice, à Rouen

Suite à l’incendie à Lubrizol, de nombreux dysfonctionnements sont apparus dans la gestion de crise dans les établissements scolaires. Jeudi matin, certains établissements scolaires sont restés ouverts malgré la proximité du nuage toxique ou ont fermé tardivement. Les personnels avaient des consignes contradictoires de la Préfecture et du Rectorat ou aucune consigne ou aucune information de la part des directions à certains endroits. (Lire notre communiqué du 26 09). Vendredi dernier, les établissements dans 12 communes sont restés fermés, mais dans les villes à proximité de l’usine, ce n’était pas toujours le cas (à Grand Quevilly par exemple).

Côté autorités, nous avons entendu à répétition qu’il n’y a pas de danger. Or, il s’agit d’une véritable catastrophe sanitaire, environnementale et sociale : les malaises, les vomissements, les pompiers mal-équipés lors de l’intervention, des oiseaux et poissons morts à certains endroits, une pollution des eaux à venir, des communes entières polluées par la suie, des aliments issus de l’agriculture bloqués dans 112 communes……

Nous ne savons toujours pas quelles matières ont brûlées et des résultats d’analyse, notamment celles des résidus, des fibres d’amiante dans l’air, et de l’eau n’ont pas été rendus publics. Mais nous savons que des milliers de mètres carrés de toit de l’usine contenant de l’amiante sont partis en fumée.

Les conséquences graves pour la santé, notamment pour les personnes les plus fragiles, vont certainement apparaître dans les semaines et mois à venir.

Et la responsabilité de la multinationale Lubrizol dans tout cela ?

Et la réaction de l’Éducation nationale face à tous ces dangers ? Les élèves et les personnels vont se rendre dans les écoles et établissements scolaires ce lundi comme si de rien n’était, sans savoir si l’air est encore fortement pollué ou pas. Comment les agents ont-ils nettoyé les écoles ? Malgré les propos tenus par la Rectrice dimanche sur BFM annonçant que « les écoles ayant été nettoyées selon un protocole strict défini par l’ARS pouvaient réouvrir », qu’en est-il des écoles hors zone définie ? Le nettoyage a-t-il respecté le protocole de l’ARS ? Des agents auraient nettoyé les écoles polluées au kärcher ou à la main, bien souvent sans protection adéquate. Cela est inadmissible et scandaleux !

La CGT Educ’action exige que la santé des élèves et des personnels soit protégée, que toute la lumière soit faite, qu’il y ait enfin une véritable transparence, des mesures à la hauteur de cette catastrophe et qu’une véritable enquête soit menée en incluant des salariés de Lubrizol et les syndicats. Les élus de la CGT Educ’action au CHSCT départemental vont défendre ces revendications à la séance extraordinaire ce lundi 30 septembre.

Dans ce sens, la CGT Educ’action a commencé, dès jeudi, à recenser les situations problématiques dans les établissements. N’hésitez pas à remplir le formulaire en ligne..

La CGT Educ’action appelle l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale dans le département à se réunir en ce début de semaine en Assemblée générale ou en heure d’information syndicale pour discuter de la situation et des actions à mener pour protéger la santé des élèves et des personnels. La CGT Educ’action de l’Académie de Rouen envisage de déposer un Droit d’alerte de Danger Grave et Imminent et soutiendra les collègues qui pourraient exercer leur droit de retrait si la situation l’exigeait.

La CGT Educ’action appelle l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale dans le département à se mobiliser et à participer au rassemblement ce lundi, 30 septembre à 18h au Panorama XXL et à la manifestation ce mardi, 1er octobre à 18h au Palais de justice.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel