INCENDIE LUBRIZOL : NOUS VOULONS LA TRANSPARENCE ET LA PROTECTION !

Communiqué de l’intersyndicale CGT éduc’action, FSU, FNEC FP FO, SUD éducation, SNCL FAEN
lundi 14 octobre 2019
par  Luc De Chivré
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REUNION PUBLIQUE LE JEUDI 17 OCTOBRE A 19H00
ROUEN - HALLE AUX TOILES

Depuis le 26 septembre, les services académiques tout comme la préfecture, minimisent les conséquences de l’incendie de l’usine Lubrizol, faisant ainsi le jeu de la société Lubrizol qui veut limiter au maximum sa responsabilité réelle. Ce sont pourtant 9050 tonnes de produits qui ont brûlé, dont au moins 4300 tonnes de produits chimiques stockés pour le fonctionnement de l’usine Lubrizol, classée SEVESO seuil haut.

Dès les premières heures, le Préfet de Seine-Maritime a refusé d’appliquer le principe de précaution qui aurait été la seule garantie pour protéger les populations et les salariés, mais aussi les pompiers et les policiers intervenant sur et autour du site. La liste des produits stockés dans l’usine Lubrizol fait pourtant froid dans le dos et la question de la dangerosité se pose légitimement.

Les résultats des analyses sur l’amiante étaient également inconnus, ainsi que les résultats sur les dioxines qui peuvent être cancérigènes. Et pourtant, aucune mesure d’interdiction de circuler et de se rendre sur son lieu de travail n’a été prise, laissant les habitants et les salariés décider seuls du caractère non essentiel de leur déplacement.

Le 26 septembre, le rectorat et l’Inspection académique ont laissé de nombreux personnels sans consigne. Les premières consignes émanant des chef d’établissement du secondaire sont arrivées souvent très tardivement, alors même que des salariés avaient commencé à se déplacer. Dans le premier degré, la consigne de « se rendre sur son lieu de travail » a été donnée à 9h30, bien trop tard par rapport aux horaires d’ouverture habituels.

Depuis le 26 septembre, le Rectorat et l’Inspection académique n’ont pris que des mesures très insuffisantes pour la protection des élèves et des personnels, malgré le Droit d’alerte pour danger grave et imminent déposé par les membres CGT, FO et FSU du CHSCT départemental. Pire ! L’inspection académique a déclaré à plusieurs reprises que le droit de retrait exercé par de nombreux personnels de collèges ou d’écoles de l’agglomération rouennaise était « injustifié », poussant les salariés du collège Lecanuet à se mettre en grève puisque ce droit leur était refusé. Ni l’inspecteur santé et sécurité, ni le conseiller de prévention académique des risques majeurs, ni la conseillère de prévention départementale, ne se sont déplacés dans ces collèges où le droit de retrait s’est exercé.

Pourtant, une odeur extrêmement forte et insupportable, reconnue par la Préfecture, est bien présente depuis l’incendie. A chaque fois, des maux de tête, des vomissements et des nausées chez les élèves et/ou les personnels ont été signalés dans ces moments-là. Au 4 octobre, L’ARS reconnaissait également 224 passages aux urgences pour des pathologies liées à l’incendie Lubrizol et 18 hospitalisations.

Les organisations syndicales CGT éduc’action, FSU, FNEC FP FO, SUD éducation, SNCL FAEN exigent :

  • la garantie immédiate qu’aucun retrait de salaire ne sera effectué pour les personnels ayant exercé ou qui exerceraient leur droit de retrait, et pour les personnels qui se seraient mis en grève par crainte que ce droit leur soit refusé.
  • la garantie que toutes les situations seront prises en compte pour éviter des retenues de salaire et des sanctions aux personnels dont l’absence serait liée aux conséquences de l’incendie Lubrizol, incluant le jour de carence pour arrêt maladie, la perte salariale en cas de garde d’enfant malade ...
  • Une commission d’enquête indépendante constituée de syndicalistes, de pompiers, de scientifiques, de représentants d’associations de défense de l’environnement et d’habitants sur l’incendie de l’usine Lubrizol et ses conséquences, comme le demande aussi le collectif unitaire.
  • Une dépollution complète des établissements scolaires, des écoles et des bâtiments des Services académiques.
  • des mesures régulières par des experts indépendants sur la pollution de l’air, des sols et des locaux.
  • l’application du principe de précaution et la fermeture des établissements et écoles si nécessaire.
  • un suivi médical rigoureux sur le long terme pour les agents comme pour les élèves et la mise en place d’un registre des cancers.
  • la transparence sur les décisions prises par l’Administration depuis le 26 septembre ainsi que sur les dysfonctionnements des procédures d’alerte.

La multinationale Lubrizol est responsable, Lubrizol doit payer :
les soins médicaux, le suivi médical à moyen et long terme, le nettoyage et la dépollution des lieux pollués et l’indemnisation des agriculteurs. Sous la pression des très fortes mobilisations des mardi 2 et 8 octobre, à l’appel des organisations syndicales et de nombreuses associations, la Préfecture a fini par porter plainte contre X pour l’incendie à Lubrizol. Les organisations syndicales CGT éduc’action, FSU, FNEC FP FO, SUD éducation, SNCL FAEN demandent à ce que le Rectorat de Rouen et l’Inspection académique portent également plainte contre X sans attendre.

Les organisations syndicales déposent dès à présent une demande d’audience auprès du Rectorat de Rouen pour défendre chacune de ces revendications. Elles soutiennent les personnels qui se sont mobilisés, ou qui se mobiliseront pour gagner leur droit à la protection et au suivi médical.

Les organisations syndicales appellent l’ensemble des salariés de l’Education Nationale à participer à toutes les actions collectives pour la transparence, la vérité et une expertise indépendante sur l’incendie Lubrizol et ses conséquences.

Lire aussi le compte rendu du 2° CHSCT Seine Maritime extraordinaire du 11 octobre



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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.