Le service public de la Poste est attaqué ! Les bureaux de Poste menacés !

mercredi 3 novembre 2004
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La nouvelle n’est pas un scoop, il y a longtemps que les différents gouvernements se sont attaqués à ce grand service public que nous connaissons encore sous le nom de PTT mais qui ne recouvre plus aujourd’hui la réalité d’hier.

D’une administration d’Etat, la loi de 1990 en a fait deux établissements distincts avec des statuts d’entreprises publiques. L’actualité récente de France Télécom dans lequel l’état est devenu actionnaire minoritaire est une preuve (en fallait-il une ?), que les adversaires du service public et les partisans de la privatisation sont constants dans leurs objectifs de déterminés.

Aujourd’hui c’est la Poste qui est obligée de lever un coin du voile. Parmi d’autres plans de restructuration, c’est tout le réseau des bureaux de Poste qui est directement menacé.

Déjà au moment de la signature du contrat de plan entre la Poste et l’Etat, la Fédération CGT des PTT était intervenue pour en dénoncer tous les dangers. Ce contrat de plan est conçu pour laisser la part belle à la concurrence, dans le droit fil des directives européennes sur la libéralisation du secteur postal, et de l’accord général sur le commerce des services (AGCS).

Plus concrètement :

En trois ans, les usagers de la Poste pourront constater la disparition de près de la moitié des bureaux de Poste.

Pour coller aux « réalités économiques et géographiques », la Poste a inventé la notion de « zones de vie ». Dans ces zones ne subsisterait plus qu’un seul établissement offrant l’intégralité des services postaux. Les autres bureaux seront dimensionnés (personnel, horaires, équipements..) en fonction « de l’attractivité économique et soc/ale m/se en évidence par les études externes et modélisées dans les outils de géomarketing ». Comme la chose est bien dite !

Un département pilote a déjà fait les frais de cette vision uniquement comptable de la présence postale : le département de Loire-Atlantique. Le premier constat est alarmant.

En Loire Atlantique : évolution du reseau des bureaux de Poste

Premier bilan :
sur 26 bureauxconcernés il ne reste que 9 bureaux de plein exercice avec un chef d’établissement
10 bureaux transformés en guichets annexes
7 transformés en agences postales communales
moins 97 heures d’ouverture au public sur 18 bureaux
moins 20% d’emplois sur toutes les zones de vie
Postiers, Usagers et Elus se mobilisent (pétitions, débats, rassemblements) contre le démantelement du service public postal.

La Direction de la Poste de l’Eure anticipe sur la création des zones de vie.

Sans concertation avec les représentants du personnel mais en communiquant avec insistance auprès d’élus (vous acceptez un désengagement partiel de la Poste ou nous partons totalement), la Poste de l’Eure prépare le terrain.

Courcelles sur Seine a été le premier bureau supprimé pour laisser place à un « point Poste » chez un commerçant. Depuis, d’autres ont suivi (Bec Helouin).

Au début Août : Montreuil l’Argillé, Boissey le Chatel, Pont Authou, La Ferrière sur Risle ont été déclassés en bureaux de proximité. L’agence d’Autheuil Autouillet a été fermée.

Début octobre : les bureaux de Corneville, Conteville, Illiers l’Evêque, Mesnil sur l’Estrée, Ecouis, deviennent des bureaux de proximité. Le bureau de Port Mort sera fermé.

CGT : PTT.


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dimanche 3 août 2008 à 19h32 - par  condoi

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Brèves

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.