Fusion des académies de Rouen et Caen : Ministère et Rectorat veulent passer en force !

vendredi 8 novembre 2019
par  Luc De Chivré
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Le Ministère de l’Education a publié le mardi 15 octobre le décret officialisant la création de l’académie de Normandie qui acte la fusion des académies de Rouen et Caen pour le 1° janvier 2020. En prenant cette décision, M. Blanquer va totalement à l’encontre des personnels des deux académies, qui ont largement exprimé leur opposition depuis un an. Et le projet a été appliqué malgré le rejet quasi unanime des organisations syndicales au Comité Technique Ministériel. FO, FSU, CGT, Snalc et CFDT ont voté contre. L’UNSA s’est par contre abstenue permettant ainsi au Ministère d’officialiser la fusion sans même devoir repenser son projet, ne serait ce qu’à la marge.
La Rectrice des académies de Rouen et Caen, Mme Gavini-Chevet, n’a pas non plus perdu son temps. Lors du Comité Technique Académique de novembre 2019 à Rouen et à Caen, elle a présenté un projet offrant la possibilité de réunir conjointement les Comités Techniques et les CHSCT des deux académies dès le 1° janvier 2020, alors même que la mise en place de la fusion devait se faire de manière progressive jusqu’en 2022. Une fois de plus, les élus FO, FSU et CGT éduc’action de Rouen ont exprimé leur opposition mais la Rectrice passera sans doute en force, au mépris des personnels et des organisations qui les représentent.
Les services académiques sont déjà en train de se réorganiser, malgré la promesse ministérielle (qui n’engage que ceux qui y croient) de ne supprimer aucun poste en 2020. Maintenant, la Rectrice veut réunir au plus vite les élus des comités techniques et des CHSCT de Rouen et Caen pour passer un cap symbolique dans la fusion, mais aussi pour pouvoir discuter dès janvier 2020 de la carte des formations et des options à l’échelle de toute la Normandie et profiter des regroupements « frontaliers » possibles ; mais également pour que tous-tes les élu-e-s soient noyé-e-s dans des réunions qui vont très vite devenir de véritables « usines à gaz », notamment lorsque les CHSCT disparaîtront avec l’application de loi réforme de la fonction publique, et que les dossiers santé et prévention de la souffrance seront traités dans les seuls comités techniques qui durent déjà rarement moins de 6 heures. Les Commissions paritaires sont épargnées jusqu’en 2022 puisque la lettre de cadrage du Ministère précise que le périmètre de gestion des personnels enseignants demeure inchangé jusqu’en 2022. Mais leur rôle étant maintenant très largement réduit, ceci n’aura aucune réelle incidence sur le projet de fusion.
Mais M. Blanquer et Mme Gavini-Chevet ont sans doute sous estimé la colère et la capacité de mobilisation des personnels des services académiques qui ont déjà bien secoué les couloirs des deux Rectorats l’an passé. Le Comité Technique académique de Novembre à Rouen a été une fois de plus perturbé par le rassemblement spontané des 60 salarié-e-s, et à Caen ce sont 70 personnes qui se sont également rassemblées. Mme la Rectrice misait sur le découragement après la publication des décrets actant la création de l’académie de Normandie. Dès le 5 novembre, et le boycott du CTA de Rouen, elle a compris qu’il n’en serait rien. La colère des personnels est bien trop forte pour qu’elle retombe d’un seul coup de baguette magique. Bon nombre de décrets n’ont jamais été appliqués ! Les prochaines AG des personnels des services académiques mettra certainement au menu de leurs discussions la possibilité de se saisir de la journée de grève du 5 décembre pour enclencher un mouvement de lutte important dans les services académiques, et aussi l’importance de se tourner vers les autres personnels (enseignants, AESH, contractuel-le-s...) qui pour certain-e-s voient déjà les conséquences désastreuses des nombreuses suppressions de postes d’administratifs et d’une gestion qui sera de moins en moins de proximité.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

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Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.