Premier degré : 440 postes seulement pour des classes de 24 élèves !

vendredi 15 novembre 2019
par  Luc De Chivré
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Interrogé par la commission éducation lors de son audition au Sénat sur son budget 2020, le ministre de l’Éducation nationale a tenté de justifier sa politique de l’insuffisance des créations de poste pour limiter les effectifs à 24 élèves par classe en GS, CP et CE1. En effet, il ne prévoit que 440 postes à la rentrée 2020 pour mettre en œuvre cette mesure indiquée dans la circulaire de rentrée qui doit s’étaler jusqu’en 2022. Mais le constat est plus qu’inquiétant. Il faudrait plus de 3000 postes sur 3 ans !

Selon nos informations, il faudrait créer 1187 postes à temps plein pour la grande section de maternelle pour 2020, puis 736 postes pour le CP, puis le CE1 d’ici 2022. a cela il faut ajouter plus 552 postes pour l’enseignement privé.

Le recours aux postes d’autres professeurs !

Le ministère de l’Education nationale a trouvé la solution pour arriver à ces 3191 postes à temps plein. Il suffirait d’avoir recours à des postes de professeurs de CE2, CM1 et CM2. Le constat est sans appel : les créations de postes d’enseignants ne pourront donc pas couvrir les besoins liés aux ouvertures de classes à prévoir pour arriver à 24 élèves maximum.

Pour la CGT Educ’action 76, une fois de plus les annonces risquent fort de dégrader les conditions de travail des personnels et d’apprentissage pour les élèves. Le climat entre les collègues pourrait être très compliqué par des effectifs surchargées en CE2, CM1 et CM2 ! Si on ajoute des possibles modifications des règles du mouvement qui pourraient se traduire par la multiplication des postes à profil ou à exigences particulières, sans aucune transparence ni contrôle lors des CAPD, on ne peut que craindre une nette détérioration des conditions de travail des enseignants dans les écoles ! Loin d’être une priorité, c’est réellement une politique d’austérité qui est mise en place dans l’Education Nationale. Rappelons que pour créer ces 440 postes, ce sont les postes d’enseignants dans le second degré et les postes administratifs qui seront supprimés !


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.