Education Prioritaire : Mobilisation au groupe scolaire Victor-Hugo à Grand-Couronne pour son classement en REP +

jeudi 23 janvier 2020
par  François-Xavier Durand
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Jusqu’en 2015, le groupe scolaire de Victor Hugo était en ZEP. Après la réforme portée par le quinquennat François Hollande, le résultat a été sans appel : la sortie du collège Renoir et du groupe scolaire Victor Hugo de l’éducation prioritaire. Suite à une forte mobilisation, une Convention d’Accompagnement pour les Priorités Éducatives CAPE a été mise en place pour le groupe scolaire.

En 2018, c’est une fermeture de classe en élémentaire. En 2019 , c’est une fermeture de classe à l’école maternelle Victor Hugo portant le nombre d’élèves à plus de 27/28 par classe. Ce groupe scolaire se situe dans un quartier politique de la ville : Diderot/Les Mesliers dans lequel il existe de réelles difficultés tant scolaires que sociales. C’est l’un des plus défavorisés du département. Rappelons que le rapport Azéma/Mathiot préconise que les écoles situées dans les secteurs classés « Quartiers Politique de la Ville (QPV) » devraient être classées en REP+ et par conséquent bénéficier des mêmes moyens.

Le lundi 20 janvier au matin, des grilles ont été installées devant les écoles maternelle et élémentaire Victor Hugo à l’occasion d’un café d’information entre les enseignants, les parents d’élèves et les élus. Il s’agit de montrer au rectorat que tous les partenaires sont mobilisés pour faire entendre leur voix.

La CGT Éduc’action 76 se félicite d’être à l’initiative de cette mobilisation et poursuivra la lutte à vos côtés pour obtenir la réintégration du groupe scolaire en Réseau d’Éducation Prioritaire REP+.
La CGT Éduc’action 76 appelle tous les enseignants, parents, élus, partenaires à débattre et discuter de la situation le jeudi 30 janvier 2020 à 18h à la Salle Festive de Grand Couronne afin de construire la mobilisation. Faisons de cet enjeu une priorité et portons l’espoir de voir le groupe scolaire Victor Hugo réintégrer l’éducation prioritaire. La CGT Éduc’action 76 défend une école de l’égalité, une école de la réussite et de l’épanouissement pour tous.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.