Quinzaine d’actions revendicatives.

mardi 28 novembre 2006
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Comme cela a été proposé lors de notre Comité Général, l’Union Départementale CGT de Seine Maritime s’inscrit dans la démarche Confédérale, de faire dans la quinzaine du 4 au 15 décembre 2006, des initiatives revendicatives, dans les entreprises, sur les salaires et le pouvoir d’achat, l’emploi, la précarité, la pénibilité, les libertés, les sujets de préoccupations des salariés en ce moment.

Pour cela, l’UD invite dès maintenant :

  • Les Unions locales et les Unions Professionnelles à organiser des assemblées de militants.
  • Les syndicats à débattre avec les syndiqués et les salariés, afin de construire des actions revendicatives dans leurs entreprises.

Nous rappelons que cette quinzaine d’actions revendicatives a pour objectif de peser sur la Conférence sur l’emploi et les revenus, organisé par le gouvernement, à laquelle les organisations syndicales sont invitées, le 14 décembre prochain.

Organisation de la quinzaine de mobilisation du 4 au 15 décembre.

Il y a eu :

  • Débats avec les Fédérations CGT, le 10 novembre.
  • Débats avec les UD et Régions, entre le 17 et 22 novembre.

Concernant les initiatives revendicatives dans les entreprises, il est proposé d’organiser une consultation auprès des salariés (modèle ci-joint).

Des initiatives sont en préparation ; (Nord : rassemblement le 28 novembre devant le Medef et une autre action le 14 décembre. Aisne et Pas de Calais : manif interprofessionnelle le 6 décembre Bouches du Rhône : action le 14 décembre devant la Préfecture. Champagne Ardennes : action le 20 décembre sur l’emploi.).

Cette quinzaine va être marquée, aussi, par des journées d’actions professionnelles, au niveau national :

  • Le 5 décembre, les routiers
  • Le 6 décembre, les intermittents du spectacle
  • Le 11 décembre la FAPT
  • etc…

En Seine Maritime :

  • Le 7 décembre, les syndicats CGT, CFDT, FO de EDF/GDF appellent le personnel à un arrêt de travail avec rassemblement à 9 h00, place de la Pucelle à ROUEN, contre la fermeture des bureaux accueil, pour l’amélioration des conditions de travail et l’abandon de la fusion GDF/ SUEZ, pour le maintien et l’amélioration du Service Public.
  • Le 8 décembre, journée des libertés, de la solidarité, avec manifestation à Poitiers (objectif 10.000 manifestants).

L’UD organise un transport collectif pour participer à la manif à Poitiers
afin d’exiger la relaxe des « 4 de la Rochelle »
(lire le communiqué de la Confédé du 6 novembre).

Pour l’UD 76 CGT : Régis GASSE.

La Cgt se met à votre disposition sur chaque lieu de travail pour recueillir votre avis sur les salaires et le pouvoir d’achat, l’emploi, la précarité, la pénibilité, les libertés et toutes vos autres préoccupations. Votre intervention et votre engagement sont nécessaires pour changer les choses. C’est possible !
Donnez votre avis, exprimez vos propositions, vos revendications.
Prenez le temps de répondre aux quelques questions posées sur le document joint.
Remettez ce questionnaire à un militant de votre connaissance ou à votre syndicat : UD-76-CGT 26 av. J. Rondeaux 76 100 ROUEN


Documents joints

lettre aux salariés
lettre aux salariés

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.