Grève dans l’unité le 18 décembre !

vendredi 8 décembre 2006
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Académie de Rouen

URSEN-CGT, SUD Education, SNALC-CSEN, SN-FO-LC,

Le gouvernement veut imposer son décret avant la fin de l’année :

Le 18 décembre le ministre est censé réunir le Comité Technique Paritaire Ministériel pour faire valider son projet de modification des statuts :

  • Officialisation et extension des services sur trois établissements et sur plusieurs communes
  • Enseignement dans plusieurs disciplines officialisé
  • Eventualité pour les TZR d’être affectés entièrement dans une autre discipline
  • Risque de majoration d’une heure de service en cas de dédoublements, ou de petits groupes
  • Menaces sur les décharges statutaires
  • Remise en cause de l’heure de première chaire
  • Remise en cause de l’UNSS pour les professeurs d’EPS

Le décret va entériner des suppressions de postes et alourdir les services dès la rentrée de 2007. Les DHG de janvier prochain devront en tenir compte

Depuis près de trois mois, les syndicats de l’enseignement secondaire (15 organisations syndicales : SNFOLC, SNES, UNSEN-CGT, SE-UNSA, SGEN-CFDT, CNGA-CFTC, SNETAA, SNALC, SNEP, SNUEP, FEP-CFDT, CGT enseignement privé, SUD Education, SUNDEP, SNCL) ont, à plusieurs reprises, exigé du ministre le retrait du projet de réécriture des décrets du 25 mai 1950.

Reçue le 29 novembre par M. de Robien l’intersyndicale a formulé deux demandes : le retrait du projet de décret et l’ouverture de véritables discussions pour que des réponses soient apportées à la nécessaire prise en compte des réalités du métier et que soient améliorées les conditions de son exercice.
Le ministre a répondu à ces demandes par une fin de non recevoir. La seule réponse du ministre est une « 2nde version » qui confirme à chaque ligne l’intention gouvernementale de liquider le statut des enseignants des lycées et collèges.

Les sections académiques exigent :

  • Le retrait du projet de Robien,
  • la définition des obligations de service en maxima hebdomadaires et l’enseignement dans la discipline de recrutement,
  • le maintien de la définition et l’attribution actuelles des heures de décharges statutaires (pondérations STS et CPGE, 1ère chaire, laboratoire, cabinet, UNSS, chorale...) en décharges effectives de service.
  • l’extension de ces décharges statutaires à toutes les catégories de personnel du second degré

Ce projet de décret doit être retiré ; les postes nécessaires doivent être créés !
Ouverture de négociations sur les revendications : postes, salaires, conditions d’exercice, baisse du temps de travail.

Les syndicats académiques signataires se prononcent pour des prises de paroles communes des syndicats dans les établissements (AG, HIS, interventions en salle des professeurs…) pour appeler les enseignants à faire grève massivement le 18.
Ils se retrouveront mardi 12/12 et invitent les autres organisations syndicales à les rejoindre.

Ils appellent d’ores et déjà à manifester le 18 décembre 2006 :

A Rouen 14h30 Place St Marc

Cette article est téléchargeable au format doc.


Documents joints

tract18-12greveacad
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Brèves

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Suite au mouvement de grève initié le 22 Mars 2018, et devant l’absence de réponses favorables de la direction du CH du Rouvray et de l’ARS, des agents du Centre Hospitalie du Rouvray occupent les locaux de l’administration à partir du Mardi 22 Mai 2018.
ILS SONT EN GREVE DE LA FAIM ILLIMITEE.
L’intersyndicale demande : la suppression définitive des lits supplémentaires qui constituent une suroccupation chronique de l’hôpital, une solution immédiate au problème des patients mineurs hospitalisés en unités « adultes », un renforcement des effectifs, l’arrêt des fermetures des structures extra-hospitalières. Venez nombreux soutenir les personnels en grève de la faim.
Apportez votre soutien financier
Signez la pétition

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril 2017

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril 2017

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars 2017

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars 2017

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .