Ne risquons pas notre santé ni celle des élèves. Non à une reprise les 11 et 18 mai dans ces conditions.

Pour une rentrée sereine en septembre.
mercredi 6 mai 2020
par  Luc De Chivré
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Nous sommes de plus en plus nombreux à nous opposer à la réouverture des écoles et des collèges que le gouvernement veut imposer pour satisfaire le MEDEF. Pour avoir un minimum de sécurité dans une situation où la circulation du virus est loin d’être contrôlée et maîtrisée, il aurait fallu garantir entre autres :

  • Les tests de dépistage du COVID réguliers pour les personnels et les élèves
  • Le matériel de protection en quantité abondante et aux normes, dans chaque classe, dans chaque salle des profs et des maîtres, et en stock important (gel, masques FFP2, lingettes etc...)
  • Des maxima de 10 par classe partout et non 15
  • Du personnel d’entretien en nombre suffisant pour désinfecter les locaux
  • La garantie d’emploi pour les AESH et la garantie qu’elles/ ils n’auront pas à revenir au travail, puisque leur mission implique une grande proximité physique avec les élèves.

Aucun de ces critères ne sera respecté. L’allègement récent des protocoles sanitaires du ministère de l’Éducation pour le 1er et le 2nd degré en est la preuve. De plus, l’organisation quasi-militaire prévue par ces protocoles, notamment dans les écoles, générera à coup sûr de la souffrance pour les enfants.

La CGT Educ’action refuse de participer à cette mascarade, à cette mise en danger des personnels et des élèves, et appelle l’ensemble du personnel à saisir leur droit de retrait ou de grève si le droit de retrait est refusé.

Pour refuser cette reprise irresponsable et dangereuse. Pour engager d’ores et déjà la bataille pour une rentrée respectueuse des besoins des personnels et des élèves.

Luttons pour de vrais moyens et une rentrée en sécurité en septembre.

  • Du matériel de protection en stock (lingettes, masques FFP2, gel hydroalcoolique) dans chaque établissement
  • Des tests de dépistage réguliers pour l’ensemble des personnels et des élèves, mais aussi pour toute la population, afin d’amener de la sérénité dans les écoles et les établissements et d’éviter des mesures trop sécuritaires.
  • Des masques gratuits en nombre suffisant, aux normes, pour les personnels et les élèves, et aussi pour toute la population
  • Une protection accrue pour les AESH dont la mission implique une proximité avec les élèves et une réflexion sur leurs conditions de travail.
  • Un AESH à temps plein par élève pour éviter les transferts potentiels du virus, et aider au mieux les enfants
  • Des maxima de 15 élèves par classe toute l’année scolaire 2020/2021, de l’école au lycée hors épidémie et de 10 élèves par classe si l’épidémie est toujours présente.
  • Pour un recrutement très massif, en urgence, qui passe par la titularisation sans conditions de tous les précaires, et des stagiaires 2019, et une attribution sans examen du concours à tous les inscrits, pour les enseignants et les personnels d’entretien
  • Pour une annulation de toutes les suppressions de postes et fermetures de classe
  • Pour un recrutement d’urgence et massif de personnels de vie scolaire, techniques et médico-scolaires titulaires

Le gouvernement ne propose rien contre l’inégalité scolaire et la difficulté scolaire ! La CGT Educ’action propose :

  • Avec des maxima de 15 élèves par classe dès septembre, de l’école au lycée on luttera plus efficacement contre l’inégalité scolaire
  • Recrutons des assistants sociaux pour évaluer les difficultés des familles et les aider.
  • Non au flicage et aux sanctions des familles démunies, premières victimes de cette crise.
  • Utilisons les fonds sociaux des établissements scolaires pour contribuer à aider ces familles plongées dans des difficultés extrêmes.

La CGT Educ’action appelle les personnels à se réunir en AG ou en heure d’information syndicale. Elle y appellera au refus de la reprise du travail, par le droit de retrait ou par la grève si nécessaire.



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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.