Des collèges en lutte contre une situation sanitaire catastrophique !

mercredi 31 mars 2021
par  Luc De Chivré
popularité : 11%

Alors qu’Emmanuel Macron et le gouvernement "mettent en scène" des discours annoncés pour mercredi soir (E. Macron) et jeudi soir (Jean Castex), les personnels dans les établissements et écoles font face à une situation sanitaire qui se dégrade très vite. Depuis lundi 29 mars, plusieurs classes ont été fermées,allant jusqu’à 13 classes pour le seul collège Mandela à Elbeuf .
D’ores et déjà, des collèges ont décidé de ne pas attendre pour se mobiliser afin de dénoncer l’insécurité sanitaire pour les personnels et les élèves, et obtenir enfin de pouvoir travailler en demi classe (demi groupe, dédoublements, demi jauge selon les personnels) à l’image de ce qui se fait dans les lycées.
Au collège Rosa Parks, des Andelys, les enseignants ont fait symboliquement cours à l’extérieur lundi matin 29 mars et envisagent d’autres mobilisations s’ils ne sont pas entendus. Au collège Charcot à Oissel, les personnels envisagent dès le jeudi 1° avril un droit de retrait si leur revendication de demi-groupe n’est pas satisfaite. Les collègues du collège Branly, du Grand Quevilly, seront massivement en grève jeudi 6 avril si cette même revendication n’est pas satisfaite, et ont adopté, en Assemblée Générale, un appel aux autres collèges de Seine-Maritime à les rejoindre.

Appel des personnels du collège Edouard Branly, Grand Quevilly

Nous, les personnels enseignants et non-enseignants du collège Edouard Branly, réunis en Assemblée générale mardi 30 mars 2021, n’acceptons plus que notre santé et celle de nos élèves et de leurs familles soit mise en danger.
Face à la flambée épidémique, nous exigeons le dédoublement de toutes les classes et la demi-jauge pour notre collège pour le 6 avril au plus tard, un dépistage massif et régulier des élèves et des personnels et la vaccination rapide de tous les personnels qui le souhaitent.
Si le gouvernement et le ministère de l’Education nationale s’entête et refuse, une fois de plus, d’instaurer le dédoublement et la demie-jauge, nous arrêtons le travail le 6 avril 2021.
Nous appelons l’ensemble de personnels des collèges en Seine-Maritime de nous rejoindre dans cette démarche.


Agenda

<<

2023

 

<<

Octobre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.