Mobilisons-nous durablement ! Tous en GREVE le 20 mars !

lundi 12 mars 2007
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Au fil des ans et des « réformes », la situation dans les établissements scolaires ne cesse de se dégrader. Au nom d’impératifs économiques, les mesures gouvernementales, chacune aggravant la précédente, tendent peu à peu à déqualifier les enseignants et à aggraver Ies conditionns de travail des personnels, en précarisant et flexibilisant.

La remise en cause du statut

Il y a un mois, le sinistre De Robien faisait publier un décret sur les obligations de service des professeurs du secondaire. Cette « réforme » est une grave atteinte aux décrets de 1950 qui fixent notamment les obligations de service des enseignants en maxima hebdomadaires d’heures de cours dans les disciplines de recrutement. Or, le décret De Robien prévoit : la possibilité élargie d’être affecté sur deux ou trois établissements, l’enseignement possible (et obligatoire) de n’importe quelle autre discipline, Ia suppression d’heures de première chaire, la suppression des décharges de service (pour les préparations de laboratoires par exemple, ou pour le cabinet d’histoire), la liquidation du sport scolaire (en dehors des heures de classe) … Cela signifie aussi un allongement du temps de travail et une baisse des salaires ! C’est inacceptable, et les enseignants ont vite réagi, d’abord en signant des pétitions puis en participant massivement à des journées de grève.

Le pire est bien devant nous !

En plus de ce décret, le ministère annonce régulièrement des « nouveautés » gui sont en fait l’application de Ia loi Fillon, par « petits bouts », et que supportent de moins en moins les enseignants.
Pour la rentrée 2007, le budget est en baisse : plus de 5 500 emplois d’enseignants supprimés, dont plus de 3 000 au titre de la modification des décrets de 1950. La circulaire de rentrée 2007 est véritablement catastrophique, puisqu’elle organise la déréglementation et une surcharge de travail pour les enseignants : mise en place au collège du « socle commun » ; généralisation des contrats individualisés PPRE ; développement de I’ « apprentissage junior » ; assouplissement des grilles horaires des établissements, etc.
Des audits ont eu lieu sur les horaires de collèges et de lycées : les rapports préconisent de supprimer I’obligation réglementaire de service hebdomadaire des professeurs et d’annualiser le temps de travail, mais aussi de fermer des options et, pour l’enseignement professionnelle, des sections. Cette violente charge contre la formation professionnelle publique est en parfaite cohérence avec la politique de promotion et de développement de l’apprentissage orchestrée par le gouvernement et les conseils régionaux.

Taper un grand coup

De nombreux enseignants sont très inquiets de la situation et ont clairement conscience que les attaques en cours et annoncées sont un tournant dans Ie démantèlement de I’Éducation nationale et donc pour leurs conditions de travail et de rémunération. Beaucoup se rendent compte aussi que des manifs et des « journées d’action » dispersées ne suffiront pas pour faire reculer le gouvernement.
En 2000, c’est par la grève reconductible que les PLP ont défendu leur statut. Au printemps dernier, c’est également pas la grève reconductible que les jeunes ont imposé le retrait du CPE. Comme les étudiants et les lycéens l’ont montré, il est possible de se défendre contre les attaques gouvernementales, en se lançant dans une mobilisation véritable fondée sur la défense nos conditions de travail et de vie, sur l’unité dans la lutte par dela les divisons (précaires/titulaires, collège/lycée/LP), et sur l’utilisation de méthodes de lutte (grève, blocage, ...).

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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !