Prime modulable REP+ Et Que le·la meilleur·e gagne !
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Le ministère a présenté le 22 juin un décret fixant les modalités de versement de la
troisième tranche de la prime attribuée aux collègues dans les « Réseaux d’éducation
prioritaire renforcé » (REP+). Le montant de cette dernière tranche est de 1000€ nets
annuels. Mais attention, il y a arnaque...
Sur ces 1000€, il y aura une part fixe de 400€ nets annuels versée à tous les personnels. Mais la grande nouveauté est l’instauration d’une part modulable de 600€ nets annuels contingentée et soumise à résultats. Cette part vise « à reconnaître l’engagement professionnel collectif des équipes en établissements et en écoles. ». En d’autres termes, faites des projets et nous vous jugerons là‐dessus !
Cette part modulable sera attribuée selon 3 paliers validant 3 niveaux de satisfaction de la part de l’administration : soit 200€ nets pour 25% des personnels, soit 360€ nets pour 50% ou 600€ nets pour 25%.
Ces quota traduisent bien la vision idéologique du ministère, qui ne tient pas compte
de la réalité du terrain et cherche à imposer un management agressif présupposant
que la « performance » (concept déjà bien fumeux dans le monde éducatif) est
améliorée par une compétition généralisée.
