Situation des Coordonnateurs Ulis Collège en Seine-Maritime et dégradation des moyens pour l’ASH

communiqué intersyndical FNEC-FP-FO 76, SUD Educ’action 7627, CGT Educ’action 7627 et SNUIPP-FSU 76
vendredi 24 septembre 2021
par  Luc De Chivré
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Rassemblement le mardi 28 septembre à 17h devant l’hôtel du département quai jean moulin à Rouen pour porter ces revendications au moment du CDEN.

Suite à la décision de blocage des postes ULIS collège aux enseignants du premier degré par le DASEN 76, certains établissements accueillant des classes ULIS font face à une situation désastreuse : postes restés sans enseignant à ce jour avec inclusion systématique des élèves en classe ordinaire, démission des contractuels non formés, manque d’AESHi et Co …
Cette décision, aussi brutale qu’incompréhensible ne doit pas se pérenniser dans le temps ! En effet, puisque les postes d’ULIS collège ne sont pas attractifs pour les enseignants du secondaire, avec une certification (CAPPEI) rendue difficilement accessible, et si les PE n’ont plus le droit d’accéder à ces postes, alors les élèves d’ULIS collège sont condamnés à n’avoir que des enseignants contractuels non formés devant eux, ou à être en inclusion systématique dans les classes ! Alors que le DASEN se félicite régulièrement des ouvertures d’ULIS en collèges, il créé une situation de souffrance et de maltraitance pour les élèves, leurs parents, les professeurs ! STOP à la coupe budgétaire pour l’ASH !
Les organisations syndicales FNEC FP FO, Sud’Educ, et CGT Educ’action et SNUIPP demandent :

  • l’ouverture immédiate de la liste complémentaire pour le recrutement de professeurs des écoles fonctionnaires de l’État afin de recruter à hauteur des besoins ainsi que le recrutement d’AESH remplaçants.
  • que les PE coordonnateurs ULIS qui ont été évincés des collèges soient réintégrés sur les postes ULIS qu’ils occupaient et que les enseignants (du secondaire ou contractuels) qui ont été nommés sur ces postes se voient proposer des solutions alternatives durables
  • que les règles du mouvement intra-départemental 2022 prévoient un retour aux règles antérieures de priorité d’affectation et que tous les PE puissent postuler sur des postes ULIS collège

Nous invitons les personnels à se réunir au sein de leurs établissements pour discuter de tous les moyens d’actions qui permettront d’aboutir à ces revendications.

Rassemblement le mardi 28 septembre à 17h devant l’hôtel du département quai jean moulin à Rouen pour porter ces revendications au moment du CDEN.


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.