Chez Sanofi, les sanctions tombent contre les leaders CGT

jeudi 5 janvier 2023
par  Luc De Chivré
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Après plus d’un mois de grève, du 14 novembre au 14 décembre 2022, voilà que déjà
3 de nos leaders CGT et un non syndiqué, sont mis sous pression par le groupe SANOFI.
Pour l’un, une convocation le 21 décembre pour un entretien préalable à sanction et
pour les 3 autres, les 4 et 5 janvier, des entretiens préalables pouvant aller jusqu’au
licenciement pour faute lourde.
Et demain, quel syndicaliste CGT ou apparenté, verra son tour venir ?
Après un conflit social historique dans le groupe Sanofi, la direction fait preuve d’aveu
de faiblesse en visant des leaders CGT pour tuer toute rébellion à venir.
Chez Sanofi, on veut couper les têtes qui dépassent.
Des méthodes dignes des représailles du patronat du siècle dernier, voire même du
19e siècle. Après les gaz lacrymo, les coups de matraques, voici le spectre des
licenciements.
La direction fait fausse route en pensant que le bâton va faire le sale travail. Cette
attitude menaçante de la direction en dit long de son incompréhension face à un climat social qui change et des travailleurs qu’elle ne comprend plus.
Sanofi est à contresens de l’histoire. Son patron, Paul Hudson, nous expliquait que
nous avions des actions passéistes mais la méthode mise en place par ses équipes
serait-elle moderne ? User du pouvoir patronal de sanction pour faire taire, en voilà
une belle vision moderne de monde du travail et du dialogue social...
Les 4 et 5 janvier 2023, la CGT a appelé tous les salariés à se réunir sur le
site de Le-Trait, à se rassembler en local devant tous les bureaux des RH et à débrayer.
La CGT demande à la direction de se ressaisir et surtout exige la levée de
toutes les sanctions pesant sur les têtes des salariés, défendant des idées
nouvelles et forces de progrès sociaux.


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.