ZIL : Compte-rendu de l’audience du 8 mars 2023

jeudi 9 mars 2023
par  François-Xavier Durand
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40 personnes étaient mobilisées et manifestaient devant la DSDEN pour défendre le statut des ZIL. Une délégation de 5 personnes (représentants syndicaux de la CGT Éduc’action76, SNUDI FO 76, SNUipp-FSU 76 et deux ziliens) a été reçue a été reçue par la secrétaire générale de la DASEN et l’adjoint de la DASEN.

Après exposé les revendications des syndicats, les craintes concernant la transformation des zil et l’utilisation du logiciel privé Andjaro, la secrétaire générale de la DASEN nous a répondu qu’une première présentation du projet a été faite aux syndicats lors du CSA et du CDEN. Dès les premières annonces, la CGT Éduc’action 76 avait déposé une alerte sociale et avait été déjà reçue en audience à ce titre. La Secrétaire Générale précise qu’Andjaro est un outil national qui sera déployé progressivement, on ne peut pas revenir dessus et c’est une commande ministérielle, la DASEN ne se mettra pas en porte-à-faux à ce sujet. Elle précise que ce n’est pas Andjaro qui décidera de l’affectation. Cette application proposera une liste des remplaçants disponibles, il sera alors possible de prendre en compte certains critères par le pôle de gestion qui sera créé.

Combien de gestionnaires gèreront les affectation ?
Réponse : Ce n’est pas encore calibré, les 24 secrétaires de circonscriptions ont été rencontrés et informés. Il y en a 5 au sein de la DSDEN à Rouen et 5 au Havre à la Maison de l’Education. 2 postes seront supprimés, un au Havre et un à Rouen (ce dernier étant vacant à Bois-Guillaume, donc pas de mesure de carte scolaire). La solution trouvée pour le poste du Havre : 1 maintien géographique avec changement La Secrétaire générale rappelle que la décision est de toutes façons actée et qu’on ne peut pas revenir dessus.

Les syndicats exposent la crainte de voir refusées systématiquement les demandes d’absences pour rendez-vous médicaux, comme c’est le cas dans l’Eure qui utilise déjà ce système. Il est mis en avant que cela ne résoudra pas la crise du remplacement qui est dû à un manque de moyens de remplacement. Il y a 40 zil qui sont mobilisés quotidiennement pour les constellations alors que les collègues sont en poste et que d’autres ne sont pas remplacés. Les créations de postes ne concernent que la formation continue...
Réponse : La Secrétaire Générale répond que la DASEN met des moyens, car les périodes de tension sont connues et que le calendrier de la formation sera revu pour qu’elles aient lieu en dehors de ces périodes de tension. Elle explique que "par ricochet cela veut dire qu’on vient abonder ces moyens..."

Nous avons insisté sur le fait que le système en place fonctionnait très bien et que cela va dégrader le fonctionnement humain, avec des secrétaires locales qui connaissent les collègues et les écoles, avec des zil qui connaissaient les écoles, les élèves, les familles...
Réponse : La Secrétaire Générale répond que non, le système ancien ne fonctionnait pas bien, et que les gestionnaires du pôle connaîtront aussi les spécificités de secteur...
Actuellement deux personnes sont en charge de l’affectation à la DIPE. Une personne sera transférée vers le pôle. Les personnes ont été reçues par M. Paillette mais on ne sait pas encore combien il y aura de gestionnaires, c’est en cours de calibrage et ce sera transmis à partir du 29 mars aux syndicats.

Les brigades remplaceront sur de la formation ?
Réponse : non, on peut aussi programmer les décharges de direction et les formations diverses dès juin.
Le problème est soulevé de la sanctuarisation des décharges, il reste des circonscriptions où toutes les décharges de direction ne sont pas programmées à l’année, et des directeurs qui n’ont pas leur temps complet de décharge. La Secrétaire Générale en prend note et va se renseigner. Il est également demandé comment sera/seront choisies les personnes qui feront les décharges de direction ? Pas encore de réponse à cette question.

Sur les transferts de postes vers d’autres écoles de rattachement, il est demandé sur quels critères cela a été décidé : On a l’impression que sur certains endroits il y a une volonté de création de "pôles", mais qu’à d’autres endroits un zil se trouve décalé dans une autre école à 500m.
Réponse : La Secrétaire Générale n’a pas été en mesure de fournir une réponse à ce sujet. Nous avons rappelé que certains collègues vivaient très mal ces changements soudains et avec beaucoup d’inquiétude (un collègue zil a fait un malaise cardiaque en apprenant la fermeture de son poste par exemple). Nous rappelons que les zil ont choisi ces postes aussi pour des raisons personnelles familiales et/ou de santé car les contraintes liées à ce type de poste correspondaient plus à leurs besoins et que beaucoup de collègues sont très affectés par ces changements.

Est-ce que ces spécificités personnelles pourront être prises en compte ? Est-ce qu’un paramétrage d’Andjaro est prévu ?
Réponse : La Secréaire Générale a pris note des craintes et dit qu’ils vont essayer de lever ces craintes.

Il est demandé à ce que la réunion d’information ait lieu avant le mouvement et non après, car le courrier envoyé spécifiait que la réunion aurait lieu après. Un syndicat a demandé à ce qu’elle ait lieu avant et cela sera possible.
Il est précisé que les brigades aussi aimeraient avoir une réunion d’information car ils ont aussi besoin de se positionner quant au mouvement.
Réponse : La Secrétaire Générale craint que les questions relatives aux brigades ne viennent parasiter les questions des zil et propose un webinaire pour répondre au besoin d’accompagnement des brigades.
Nous avons expliqué que cela pourrait être pris comme du mépris, et qu’il serait mieux de tenir deux réunions distinctes en présentiel.
La Secrétaire Générale craint que le fait de faire du présentiel à Rouen soit pris aussi pour du mépris pour les collègues éloignés.

Quelle incidence financière sur les transferts d’écoles de rattachement ? Une dégradation au niveau financier est à craindre.
Réponse : La Secrétaire Générale va se renseigner mais concède qu’il y aura un impact lié au transfert.

Les zil s’inquiètent de la perte du côté humain de la gestion des remplacements.
Réponse : La Secrétaire Générale répond que les zil auront toujours un gestionnaire. elle rappelle que lorsque les secrétaires de circonscription sont absents, cela pose beaucoup de soucis aussi.

Nous demandons confirmation qu’un paramétrage d’Andjaro est possible.
Réponse : Il est répondu que oui, et que les priorités seront définies dans la charte.
Nous rappelons que la charte n’a pas de valeur légale et demandons ce qu’il va se passer quand les "ex-zil" auront quitté leur poste ?
La Secrétaire Générale précise que les futures remplaçants prendront leur poste "en connaissance de cause". Nous déplorons à nouveau un système qui fonctionnait bien, et qu’une fois les ex-zil partis, ces postes à remplacement courts et locaux n’existeront plus (clause du grand-père).

La question du mouvement est posée : Pourra-t-on avoir deux fois les 20 points ? Réponse : Pour en bénéficier deux fois, il faut en 2023 faire un seul vœu sur son propre poste, mais pas différents vœux cette année et d’autres en 2024.

En conclusion, points à revoir : Enjeux de l’affectation administrative, décharges de direction par les zil, programmation des réunions d’échange. Le 28/03 le projet sera voté au niveau administratif.



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Mouvement 2019 des personnels ATSS :

samedi 22 décembre 2018

Mouvement inter-académique des AAE et des SAENES :
La saisie des voeux doit se faire du 11 décembre 2018 au 8 janvier 2019. La CAPN des SAENES aura lieu le 19 mars 2019, et celle des AAE le 21 mars 2019.

Mouvement à gestion déconcentrés ADJAENES
la pré-inscription se fera du 10 janvier 2019 au 7 février 2019. Le reste du calendrier sera en fonction des académies demandées.

Mouvement à gestion déconcentrés des ATRF
la pré-inscription se fera du 10 janvier 2019 au 7 février 2019. Le reste du calendrier sera en fonction des académies demandées.

La pédagogie Nutella ou le collège 2016... vu à la TV !

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Alors savourons cet avant-goût du collège nouveau...

Lire la suite sur le site La Vie Moderne

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lundi 20 avril 2015

C’est le spécialiste des réformes destructrices Chatel qui ont mis à mal le lycée général et liquidé la voie STI qui nous le dit.
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"Que les conservateurs tombent les masques !"

lundi 20 avril 2015

Voici le titre de l’interview de Vallaud-Belkacem au très réactionnaire journal Le Point.
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4 pages spécial Retraités de la FERC

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Au sujet des dépenses scolaires…

jeudi 22 août 2013

Chaque année, à l’approche de la rentrée, on retrouve dans les médias des articles plus ou moins bien renseignés sur les "dépenses de la rentrée des classes". Je les parcours toujours avec un peu d’agacement quand ils mettent en avant les nouveaux cartables, les vêtements, les classeurs, les crayons et les compas, les garderies et les cantines.
Parler de ces frais là, c’est évoquer l’arbre pour cacher la forêt. Les cartables et les compas durent facilement plusieurs années et les vêtements ne me semblent pas être une dépense scolaire : mes filles iraient-elles nues si l’école n’existait pas ? Idem pour la cantine : il faut manger même en dehors de l’obligation scolaire. Admettons pour la garderie des petits. Ce qui m’interpelle, ce sont les frais dont on parle moins et qui pourtant jalonnent bien le parcours scolaire des jeunes.
Lire la suite sur le site de l’Ecole démocratique

Ecole élémentaire : en France, le nombre d’élèves par enseignant supérieur à la moyenne OCDE (Depp)

vendredi 16 août 2013

Selon la revue "L’Éducation natio­nale en chiffres" de la Depp, le taux d’encadrement dans les écoles élémen­taires fran­çaises se situe en des­sous de la moyenne des pays de l’OCDE.
Le taux d’encadrement dans les écoles élémen­taires fran­çaises est en des­sous de la moyenne des pays de l’OCDE, selon la revue "L’Éducation natio­nale en chiffres" éditée par la Depp et parue en juillet 2013.
Dans les pays de l’OCDE, le nombre moyen d’élèves par ensei­gnant était à ce niveau de 15,4, en 2011 contre 18,4 en moyenne en France.

Loire-Atlantique / Rythmes : lettre ouverte des UD CGT, FO, FSU et Solidaires au DASEN et aux 26 maires de Loire-Atlantique appliquant la réforme en 2013

samedi 29 juin 2013

Depuis plusieurs mois, nos organisations syndicales ne cessent de dénoncer la précipitation et les dangers contenus dans la réforme des rythmes scolaires. Si les appréciations de nos syndicats respectifs peuvent diverger sur l’analyse de la loi Peillon et de son volet sur les rythmes scolaires, cela ne nous empêche en rien de partager nombre de points de vue sur les effets néfastes de cette réforme. Les propos volontaristes des municipalités ayant décidé de s’engager dès septembre 2013 dans la mise en œuvre du pan de réforme sur les rythmes ne résistent pas à un l’examen pragmatique. Pour notre part cette réforme relève plus d’un projet politique portant sur la territorialisation de l’École que sur les effets bénéfiques pour les enfants et les familles.
L’intention gouvernementale affiche une volonté de servir la réussite scolaire des élèves. Nous pensons qu’il y a loin du discours à une réalité qui malmène aussi les personnels concourant aux rythmes éducatifs des enfants. Les campagnes de communication politiciennes ne peuvent dissimuler les malaises grandissant autour de la rentrée 2013 précipitée.
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