Abrogation du décret De Robien : De la poudre aux yeux ?

vendredi 15 juin 2007
popularité : 4%

Lors de ses rencontres avec les syndicats, Sarkozy un certain nombre de mesures qui – entre les deux tours des élections législatives – visent à désamorcer les sujets sensibles qui ont alimenté les mobilisations dans l’Education nationale.
La mesure la plus symbolique est bien entendue l’abrogation du décret De Robien avec pour conséquence directe le retour au décret de 1950 et l’obligation légale notamment de financer l’ensemble des heures du sport scolaire qui avaient été retirées suite à ce décret. Cette abrogation concerne les heures de première chaire et les décharges statutaires, ainsi que les compléments de service dans une autre discipline.
De plus, il va être mis un terme à l’apprentissage junior.

Malgré ces deux annonces, le gouvernement réaffirme la majeure partie des orientations que nous avons combattues :
❏ confirmation des grands axes de la loi Fillon (socle commun notamment)
❏ suppression de la carte scolaire,
❏ destruction de l’éducation prioritaire,
❏ diminution des horaires des élèves et réduction de l’offre de formation (options, séries, …)
❏ objectif réaffirmé de ne pas remplacer tous les départs en retraite des enseignants
❏ évaluation des enseignants plus souvent sur la base des progrès de leurs élèves, avec une prime selon les résultats et la promotion au mérite
❏ un « nouveau statut » pour les jeunes enseignants, sera lancée en juin, débouchant sur un livre vert (à l’automne) puis blanc (au printemps 2008)
❏ autonomie des établissements qui devront se doter d’un projet éducatif dans le cadre d’un contrat d’objectifs signé avec l’État

Critères de rentabilité et obligation de résultats, restrictions budgétaires et optimisation des moyens, autonomie et concurrence accrues, ouverture au privé, parents et élèves consommateurs, individualisation à tous les niveaux (établissement, enseignant, parent et élève, chacun rendu responsable de la réussite ou de l’échec), différentiation des parcours scolaires, sélection à tous les niveaux de la formation (notamment au collège qui devient « gare de triage »), marginalisation des élèves en échec et orientation précoce, chef d’établissement assimilé à un chef d’entreprise, le « travailler plus pour gagner plus » appliqué aux enseignants entraînant une différenciation de la rémunération, le « mérite » et l’élitisme renforcés… Malgré quelques annonces, les mauvais coups vont continuer à pleuvoir contre les travailleurs de l’éducation.


Agenda

<<

2019

 

<<

Septembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.