Tous en grève le mardi 20 novembre !

lundi 29 octobre 2007
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Depuis l’accession à la présidence de la République de Nicolas Sarkozy, celui-ci occupe l’espace médiatique pour justifier les nombreuses attaques portées contre les droits sociaux de tous les salariés.

Le budget est utilisé pour piloter des orientations rétrogrades alors que les ménages les plus aisés se voient offrir une fiscalité sur mesure qui amputera les politiques publiques de 15 milliards d’euros.
Le champ des exonérations fiscales est sans cesse accru pour les entreprises, vidant d’autant les caisses de la sécurité sociale.
Cela fait reculer l’égalité territoriale, renforce les inégalités sociales et pénalise les plus fragiles.
Cela remet en cause des droits fondamentaux : droit à l’éducation, droit, à la santé droit à la retraite, droit à la protection sociale.
Mais cela ne contribue ni à la relance économique, ni à la création d’emplois, ni à l’augmentation du pouvoir d’achat et surtout pas à l’amélioration des conditions de vie des salariés et des retraités.

Au nom du libéralisme, le service public d’Education, est présenté comme un coût, niant un investissement qu’il représente pour l’avenir des jeunes et du pays.

Dans le secteur de l’Education, le projet de budget prévoit la suppression de 11 200 postes, qui s’ajoutent à la liquidation de près de 100 000 emplois d’encadrement scolaire en 5 ans.
Le Président de la République exhorte les enseignants à travailler plus et refuse l’ouverture des négociations salariales dans la Fonction Publique, alors même que les pertes cumulées en pouvoir d’achat atteignent près de 6 % en 5 ans. Il fait miroiter une revalorisation de leur métier coincée dans un carcan budgétaire sans cesse revu à la baisse.
Cette revalorisation est d’ailleurs conçue hors du cadre du statut général de la Fonction Publique, dans le but d’introduire des contrats de droit privé, d’accentuer encore la précarité.
Il veut enterrer le collège unique, supprimer le principe de la carte scolaire et, balayant ainsi les idéaux de mixité sociale et de réussite pour tous, prend le risque d’accroître les phénomènes de ghettoïsation

Tous les projets de réformes sont décidés à la hâte au mépris de toute concertation.

Nous avons d’autres ambitions, l’école de la réussite pour tous, que nous revendiquons nécessite au contraire des moyens supplémentaires. Pour renforcer l’efficacité du service public il faut davantage d’emplois statutaires, des personnels aux qualifications reconnues et donc mieux rémunérés. Cela nécessite une carrière garantie et améliorée et une retraite digne pour tous.
Pour gagner l’engagement le plus large possible des personnels dans la grève, La CGT- Educ’ action appelle ses syndicats et ses syndiqués à amplifier dans les écoles, collèges et lycées la campagne d’information et de débat nécessaire pour assurer le succès

du mardi 20 novembre2007.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel