Attention DANGER !

vendredi 23 novembre 2007
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Le principe du passage « à l’aveugle » en 2008 et 2009 au Bac Pro en 3 ans est à prendre avec des pincettes.

Voici pourquoi : en l’état actuel des choses, se précipiter pour entériner les choix du ministre DARCOS reviendrait pour les professeurs comme pour les chefs d’établissements, à se tirer une balle dans le pied.

En effet, vous trouverez ci-dessous pour l’académie de Rouen les prévisions de perte de classes, établissement par établissement, après le passage du cyclone « Bac Pro en 3 ans ».
A noter que les établissements non cités resteraient à nombre de classes constant (ils proposent actuellement deux bac pro).

Enseignement privé sous contrat avec l’Etat

EtablissementBac. Pro. préparésNbre de classes perdues
Ste Marie - Elbeuf Commerce - 1
St Hildevert - Gournay Commerce - 1
St Vincent de P. Le Havre Co, Services, Vente - 2 (perte possible d’un des 3 bacs)
St Agnès - Vernon Vente - 1

TOTAL = - 5 classes

Enseignement public

EtablissementBac. Pro. préparésNbre de classes perdues ou gagnées
J. Lescene – Le Havre Commerce - 1
Forges les eaux Commerce - 1
P et M Curie - Bolbec Commerce - 1
Flaubert – Rouen Services - 1
E. Lemmonier – P. Quevilly Commerce - 1
C. Ader – Bernay Commerce - 1
Décretot – Louviers Commerce - 1
E. Labbé – Barentin Néant + 1
Aragon - Gisors Néant + 1

SOLDE = - 5 classes

Soit une perte de 10 classes pour l’ensemble de l’académie, qui équivaut à 20 emplois temps plein d’enseignants…

… soit 10 suppressions de postes de professeurs de vente et 10 suppressions de postes de professeurs d’enseignement général – toutes les spécialités pouvant être touchées) dans 6 MOIS ou dans UN AN ET DEMI au plus tard.

Si le principe du Bac Pro en 3 ans est par essence plutôt souhaitable pour une partie de nos élèves, les conditions de sa mise en œuvre telles qu’imposées par le ministère sont inacceptables. Nous dénonçons :

-  Un mépris vis-à-vis des élèves les plus en difficulté, incapable d’aller jusqu’au bac. Pro, ou pour le moins, incapables d’y aller en 3 ans (envisage-t-on du côté du ministère un recours massif aux redoublements ?)
-  une totale impréparation dans la démarche : référentiel du bac. Pro. en 3 ans inexistant,
-  le lancement ubuesque d’une course à l’échalote entre établissements : le premier qui se lance étant supposé mieux s’en sortir que celui qui attendrait 2009,
-  l’abandon programmé des formations de niveau V (B.E.P.),
-  une logique comptable visant à réduire les Dotations Horaires Globales sous couvert d’innovation pédagogique.

Nous proposons :

- la mise en place (comme annoncé initialement par le ministre), au sein des établissements de parcours différenciés en fonction des profils d’élèves passant par la coexistence du circuit BEP 2 ans et Bac 2 ans avec le Bac pro 3 ans
-  l’étude de passerelles possibles pour l’élève entre les deux formules,
-  la définition, lors de réunions formelles et transparentes (en présence des représentants syndicaux) d’un calendrier de mise en place des Bac Pro 3 ans sur l’Académie,
-  Le maintien, pour les établissements où les pertes de classe(s) subsisteraient, de la DHG par l’ouverture de sections à publics désignés.

Pour que ces propositions soient entendues, il est nécessaire que chacun se sente concerné(e) dès aujourd’hui. Cette mesure nous touche…

… que l’on soit dans le privé sous contrat ou dans le public,
… que l’on soit prof. dans les sections Vente ou dans d’autres sections professionnelles qui seront touchées juste après,
… que l’on soit prof. du domaine professionnel ou du domaine général,
… que l’on soit titulaire ou vacataire.

Le lancement d’un vaste mouvement de protestation est imminent.
Nous comptons sur chacun d’entre vous pour vous y joindre avec détermination.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.