Déclaration de presse de l’URSEN CGT.

lundi 14 janvier 2008
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Xavier Darcos, ministre de l’Education nationale lance au pas de charge une réforme du Baccalauréat Professionnel.
Il veut multiplier et généraliser le plus rapidement possible de nouveaux baccalauréats professionnels préparés en 3 ans (au lieu de 4 actuellement).

Au lieu de préparer un BEP en deux ans, puis de préparer un Bac Pro les deux années suivantes, les élèves seraient recrutés en Bac Pro dès leur sortie du collège et suivraient une formation de 3 ans seulement.
- Pourtant, de nombreux métiers exigent une formation en 4 ans pour être correctement maîtrisés.
- Pourtant, le rapport de l’Inspection Générale de l’Education Nationale, qui a évalué en 2005 les expériences de baccalauréats professionnels en 3 ans, a conclu : " il y a lieu de souligner qu’une grande majorité d’élèves ne peut pas suivre un parcours vers un baccalauréat professionnel en 3 ans au terme du collège".

Que deviendront les élèves qui ne pourront pas suivre le rythme accéléré de cette formation raccourcie ?
Rien n’est prévu pour eux. Les formations au BEP vont en effet disparaître (devenant une "certification" sans valeur, passée en "candidat libre" par l’élève en cours du cursus baccalauréat) et le ministère refuse de créer de nouveaux CAP en nombre suffisant.

Cette réforme précipitée va à l’encontre des recommandations pédagogiques, mais l’objectif de Xavier Darcos est simple : réduire le nombre de postes dans les lycées professionnels. Tant pis pour la qualité des formations, pour la valeur des diplômes ou pour ceux qui n’ont pas le niveau.

Pour liquider plus de postes encore, le ministre profite de la réforme pour diminuer le nombre de places offertes dans les lycées professionnels et augmenter les effectifs par classe. Le ministre suit ainsi les consignes de son maître à penser, Nicolas Sarkozy, épousant son obsession destructrice de "réduction du nombre de fonctionnaires".

La CGT demande l’annulation de cette réforme.

Elle revendique le maintien d’une offre variée de parcours dans tous les établissements (CAP, BEP, Bac Pro 3 ans, Bac Pro 4 ans) afin de permettre à tous les élèves de trouver la voie et le rythme qui leur conviennent le mieux.

La CGT refuse enfin la baisse des places dans les lycées professionnels et la dégradation des conditions de travail programmées par le ministère.

Aux côtés du SNUEP-FSU, de FO, et de SUD, la CGT organise une journée de grève et d’action mardi 15 janvier.
Rassemblement devant le rectorat ce même jour à 14 heures.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.