Compte rendu du CTPA du 16 janvier 2008.

mercredi 16 janvier 2008
par  Vincent Severino
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Le CTPA du 15/01/08 a été reporté, les organisations syndicales qui appelaient à la grève ont quitté la salle lorsque le recteur a refusé de recevoir au CTPA des représentants d’établissements présents au rassemblement devant le rectorat (150 personnes présentes).

Le recteur proposait que Monsieur Collignon et une autre personne du cabinet du recteur les reçoivent.

L’intersyndicale a refusé.

Le CTPA a été reporté à ce mercredi matin.
Il a été confirmé lors de ce CTPA que la réforme des bac pro 3 ans s’applique dès la rentrée 2008. Cette réforme concerne 15% des élèves de lycées professionnels.

Dans l’Académie cette réforme se traduit par la fermeture de 19 BEP et la réduction des effectifs de 23 BEP. Cette réduction de formation concerne 1090 élèves.
Cette réforme s’accompagne pour notre académie de l’ouverture de 40 baccalauréat professionnel en 3 ans et de 3 CAP. Ces ouvertures prévoit un recrutement de 916 élèves.
Donc entre la suppression des BEP et la réduction d’éffectif pour ceux qui restent et la création des Bac PRO trois ans ainsi que l’ouverture des trois CAP, il s’agit d’une suppression de 174 places pour les élèves de Lycée professionnel.

Le point sur les suppressions de postes dans l’Académie :

Etablissements de l’EureNbre d’élèvesNbre de postes d’enseignant
Collèges + 78 + 5
Segpa - 52 – 6
Transformation de postes en HSA -10
Total -11

Soit une suppression de 11 postes dans les collèges de l’Eure.

Etablissements de la Seine MaritimeNbre d’élèvesNbre de postes d’enseignant
Collèges - 468 - 19
Segpa - 12 – 1
Transformation de postes en HSA - 25
Total -11

Soit une suppression de 45 postes dans les collèges de la Seine Maritime.

Etablissements de l’AcadémieNbre d’élèvesNbre de postes d’enseignant
Lycées Pré-Bac - 1523 - 76
Lycées Post-Bac + 162 + 16
Transformation de postes en HSA - 54
Total -114

Soit une suppression de 114 postes dans les lycées de l’académie.

Etablissements de l’AcadémieNbre d’élèvesNbre de postes d’enseignant
Lycées Professionnels - 923 - 65
Transformation de postes en HSA - 20
Total - 85

Soit une suppression de 85 postes dans les lycées professionnels de l’académie.

Pour les LP, les 5 dernières années, le rectorat avait enteriné la suppression de 50 postes, alors que 950 avaient disparu en collèges et lycées ; cette année les LP de notre académie supportent à aux seuls 85 postes supprimmés !!!

Vous trouverez joint à cette article trois documents récapitulant les ouvertures-fermetures de sections dans les établissements secondaires de notre académie.


Documents joints

Ouverture et fermeture rentrée 2008
Ouverture et fermeture rentrée 2008
Récapitulatif BAC PRO 76
Récapitulatif BAC PRO 76
Récapitulatif BAC PRO EURE
Récapitulatif BAC PRO EURE

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.