La CGT à Bamako avec les travailleurs maliens expulsés

mardi 11 mars 2008
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Les 15 et 16 mars 2008, l’association malienne des expulsés (A.M.E.) organise deux journées de rencontre à Bamako pour donner la parole aux travailleurs du pays, migrants expulsés ou refoulés. La Confédération Générale du Travail (CGT) et l’Union Départementale CGT de Paris participeront à ces deux jours de travaux.

Au lendemain du succès de la grève des cuisiniers du restaurant « La Grande Armée » à Paris, à deux pas de l’Arc de Triomphe, qui a permis la régularisation de sept cuisiniers, la CGT, en se rendant à Bamako, apporte son soutien militant à celles et ceux qui, bien que victimes de la politique anti-immigrés du gouvernement français, continuent la lutte.
Lors de ces journées, la CGT dénoncera la politique dite « d’immigration choisie » basée sur l’expulsion massive de travailleurs immigrés, sur le pillage des compétences et la mise en place annoncée de quotas.

Dans cet ordre d’idée, un accord avec le gouvernement malien, du type de celui qui vient d’être signé avec le gouvernement sénégalais, représenterait une aide directe à la mise en œuvre de cette politique et irait contre les intérêts des travailleurs maliens en France et des populations maliennes.

La CGT proposera une politique de gestion des flux migratoires reposant sur la libre circulation des personnes, l’égalité d’accès des travailleurs à l’emploi quelle que soit leur nationalité, l’égalité de traitement et une vraie politique d’aide au développement.

A son retour de Bamako, la délégation CGT rendra compte des travaux de ces journées à l’initiative « Migrants : salariés à part entière ! » organisée le 28 mars, à Montreuil, au siège de la confédération.

CGT, 10 mars 2008


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel