Le temps de la riposte

vendredi 9 mai 2008
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Le gouvernement ne cesse d’attaquer les salariés, les jeunes, les retraités.
Depuis des mois des luttes éclatent les unes après les autres : Éducation Nationale, étudiants, lycéens, cheminots, gaziers et électriciens, dans la grande distribution et dans beaucoup d’entreprises du priv é, les salariés sans-papiers.
Nicolas Sarkozy a confirmé que les « réformes » doivent permettre de supprimer massivement des postes et d’accélérer la destruction des services publics.
Dans l’Education Nationale, nous vivons désormais pleinement cette logique : suppression massive de postes (11 200 cette année et 80 000 prévues dans les quatre prochaines années !) et DHG catastrophiques, dégradation des conditions de travail (multiplication des services partagés, …), généralisation du Bac Pro 3 ans, annualisation partielle des services des professeurs des écoles, forte diminution des postes aux concours du second degré...
Mai_08 De plus, le gouvernement se fixe pour objectif la destruction progressive des services publics grâce à la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) et du rapport Pochard :
- Destruction de l’emploi public avec la suppression massive de postes
- Aucune revalorisation salariale : la seule réponse du gouvernement à la baisse constante du pouvoir d’achat des fonctionnaires est la multiplication des heures supplémentaires…
- Menaces contre le statut des fonctionnaires : augmentation et annualisation du temps de travail, fin de la garantie d’emploi, privatisation de certaines missions de la Fonction publique, précarisation renforcée, flexibilité, …

C’est seulement par l’instauration d’un rapport de force que nous pourrons défendre nos acquis et imposer nos revendications.

Nous exigeons :

- l’arrêt immédiat des suppressions de postes et des recrutements de personnels à la hauteur des besoins
- Le retrait de la généralisation du Bac pro 3 ans qui supprime les BEP et les Bac pro en 4 ans

- Une autre politique dans les écoles garantissant la scolarisation de tous les enfants en maternelle
- Le retrait des nouveaux programmes rétrogrades du primaire et de tous les projets Darcos dans le premier degré (transfert du samedi matin, stages de vacances, ...) qui annualisent le temps de travail, relancent la décentralisation de 2003 en préparant la municipalisation complète du premier degré (EPEP), la suppression des RASED
- La titularisation sans conditions de tous les précaires
- Une augmentation générale des salaires : 300 euros pour tous
- L’abandon des PPRE (programmes personnalisés de réussite éducative), outil de culpabilisation, de pression managériale et de sous-traitance des missions éducatives aux collectivités territoriales et "partenaires" privés (associations).

Le 15 mai, avec tous les salariés de la fonction publique, doit être massif, il n’est pas trop tard pour faire céder le gouvernement. Il doit permettre de construire un mouvement de tous contre sa politique. Le 22 mai, une nouvelle journée de grève nationale sur les retraites et l’emploi est annoncée.
Ce gouvernement avance ses attaques parce qu’il n’a pas encore trouvé face à lui un mouvement convergent décidé à le combattre. Profitons de cette date pour renverser le courant.

Tous en grève !

Manifestation à ROUEN

10h30 Cours Clémenceau

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.