Appel des collectifs EVS-AVS de l’académie de ROUEN

dimanche 18 mai 2008
popularité : 5%

En raison :

  • De la précarité de leur emploi
  • Du faible revenu qu’impose leur contrat de travail (moins de 800 euros nets par mois pour un temps partiel imposé de 26h)
  • Du manque de formation et de la non-reconnaissance de leurs expérience et acquis professionnels
  • De l’angoisse dans laquelle ils vivent à l’approche de la fin de leurs contrats

Ils demandent :

  • Leur titularisation et un véritable plan de formation
  • Un salaire décent
  • Une réelle définition de leur travail
  • L’arrêt du recrutement de nouveaux précaires

Contre le travail jetable

Pour la titularisation des EVS et AVS.

Rassemblement devant le rectorat mercredi 21 mai, 16h.

EVS : Emploi de vie scolaire, 1209 en seine maritime. AVS : Auxiliaire de vie scolaire, 189 en seine maritime.


Commentaires  (fermé)

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dimanche 17 mai 2009 à 10h59 - par  Ben-HN

APPEL DU COLLECTIF DES PRECAIRES1...
...DE L’EDUCATION NATIONALE

Nous, assistants d’éducation (AE), assistants pédagogiques (AP), auxiliaires de vie scolaire (AVS) du second degré et emplois de vie scolaire (EVS) du premier, réunis à Rouen le 14 mai 2009 en Assemblée Générale à l’issue d’une journée de grève académique, appelons l’ensemble de nos collègues dans l’académie2, à rejoindre le mouvement amorcé par le collectif des précaires de l’éducation nationale Haute-Normandie pour lutter, dans un premier temps, contre les suppressions de postes à venir, et à réclamer, dès la rentrée prochaine :

la possibilité laissée au salarié de choisir entre un an et trois ans de contrat, et le maintien des contrats couvrant la période d’été ;
une revalorisation salariale, accompagnée entre autres, par l’octroi de la prime Zone Urbaine Sensible ;
le respect inconditionnel des divers droits du personnel précaire, tant au niveau de la durée du travail, des missions assignées, que des congés potentiels et autorisations d’absences ;
un engagement dans une réelle formation professionnelle à l’entrée en fonction, et la mise en place par le rectorat d’une offre de formation aux premiers secours (PSC1) ;
la mise en place d’une réelle valorisation des acquis de l’expérience, au travers notamment d’équivalence BAFA ; et la création d’un nouveau corps d’AVS-i débouchant sur une formation et une titularisation ;
le remboursement, le cas échéant, des frais de sécurité sociale étudiante, et une politique sociale du Crous limitant l’obligation faite aux étudiants de se salarier.

Nous souhaitions rencontrer madame la rectrice, Mme CAMPION (sic), pour « exposer » notre position à notre hiérarchie. Mais le mépris affiché par son refus (« Vous n’avez pas à exiger un RDV. On vous rappellera ! ») est scandaleux et intolérable ! Puisque nous, précaires, sommes « insignifiants »... Nous nous dirigeons vers une grève durant la période des examens afin de trouver, a minima, un interlocuteur crédible.

L’État nous doit d’être exemplaire en refusant tout statut précaire et en écoutant ses salariés et ses citoyens. Nous devons nous montrer unis et offensifs, afin de défendre nos droits et de revendiquer l’amélioration de nos conditions de travail et de vie.

ASSEMBLEES GENERALES LE 4 JUIN
Rouen (18h30) Maison de l’Université / Le Havre (18h) Maison des syndicats /
Le 11 juin à Évreux (18h30) Bourse du travail

ENSEMBLE POUR UNE AUTRE EDUCATION NATIONALE sans précarité !
E-mail : collectif-pions-HN@googlegroups.com / Tél : 06.15.33.21.85

1 Nous sommes précaires par nos faibles droits et revenus. De plus, le 30 juin 2009, l’État va imposer le chômage à plusieurs milliers de ses salariés (dont 32.000 EVS), après 6 ans de « bons et loyaux service », sans aucune reconnaissance (prime, VAE...), n’y de formation professionnelle possible. Pourtant, on se rend compte qu’en Guadeloupe, parce que les précaires se sont battus, il y a un plan d’insertion professionnelle (http://www.ac-gouadeloupe.fr). C’est donc possible avec un peu de volonté (politique) !

2 Un mouvement de grève dans d’autres académies est déjà lancé : Franche-Comté, Côtes-d’Armor, Haute-Garonne, Meurthe et Moselle, Loire Atlantique, Nord, Basse-Normandie (dont une journée de grève le 1er avril et une semaine du 04 au 07 mai 2009)... Le collectif National des EVS-AVS lance une semaine d’action du 25 au 29 mai (http://www.evs-avs-descotesdarmor.com)...

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jeudi 3 juillet 2008 à 13h28 - par  octo

Les avs se croient les seules angoissées à l’approche de leur fin de contrat, de nombreux emplois fonctionnent de cette manière et pour leur rémunération c’est le smic comme pour beaucoup de personnes et je ne pense pas que leur formation leur permette d’en réclamer plus , elles arrivent sur des fonctions pour lesquelles il serait normal de demander des diplomes pointus.

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Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.