"Convergences" avec Darcos : la CGT Educ’action dit non !

samedi 14 juin 2008
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La semaine dernière, Darcos a proposé aux organisations syndicales de signer avec lui un texte qui annonce 16 "points de convergence" et dont la signature est préalable à toute négociation.

Ces "points de convergence" sont des attaques contre nos acquis et sont en nette contradiction avec les revendications portées cette année lors des multiples grèves :

- le texte remet en cause les décrets de 1950, ce qui va se traduire par une augmentation du temps de travail accompagnant une probable annualisation

- il annonce la baisse du nombre d’heures de cours pour les élèves avec la "modularité" du bac et la "personnalisation" des parcours

- il prévoit d’accroître l’autonomie des établissement en remettant en cause les horaires et les programmes nationaux

- il prévoit la disparition des redoublements, mesure déjà en œuvre en collège par pur soucis d’économies budgétaires

- le texte écarte l’enseignement professionnel de la question des lycées : pourquoi ? quel avenir est réservé aux LP ?

- le tout est enrobé d’une démagogie bien-pensante avec la mise en avant des besoins et aspirations des lycéens".

Ce texte n’est qu’un concentré du rapport Pochard, à peine édulcoré pour le rendre un peu plus comestible.

Cette "réforme" du lycée a, comme la destruction des BEP, une logique purement comptable : le gouvernement cherche à supprimer massivement des heures de cours pour pouvoir supprimer 20000 postes par an pendant 4 ans !

Darcos a annoncé mercredi que des syndicats d’enseignants (SNES-FSU, SNEP-FSU, SE-UNSA, SGEN-CFDT, SNALC) ainsi que des organisations de chefaillons (SNPDEN, ID-FAEN) avaient accepté de signer ce "texte de consensus", ce "texte très engageant".

Réunie hier, la Commission exécutive nationale de la CGT Educ’action a voté contre la signature de ce texte.

Les camarades ont réaffirmé que ce n’est pas dans les couloirs du ministère que nous réussirons à faire reculer les attaques du gouvernement. C’est dans la rue et par la grève.

Partout, le dialogue social, qui prend maintenant la forme de la signature des dirigeants attestant de "positions communes" et de "convergences" avec le MEDEF et le gouvernement, est l’instrument indispensable à ces derniers pour liquider tous les acquis.

La masse des enseignants qui n’ont ni "convergence" ni "position commune" avec le MEDEF et le gouvernement doivent prendre des initiatives partout pour, dès la rentrée, mettre en échec les contre-réformes de Sarkozy-Fillon-Darcos.

Seule la mobilisation des enseignants peut déjouer le plan du gouvernement.

L’affaire n’est pourtant pas faite. Certes tout contribue à épuiser la volonté de combat des travailleurs de l’Education en particulier l’invraisemblable succession des journées d’action qui constitue cette année sans doute un record (pas moins de onze journées d’action ont été proposées dans certaines académies depuis le début de l’année !).

Le corps enseignant a subi ces dernières années de rudes échecs, mais ses capacités de combat ne sont pas anéanties. Il n’est pas sûr que gouvernement puisse éviter le choc frontal avec la profession.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.