Mobilisation – Quand va-t-on passer aux choses sérieuses ?

mardi 24 juin 2008
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La hausse continuelle des prix (de l’essence aux produits alimentaires en passant par les loyers, etc.) constitue un gigantesque vol commis par les capitalistes et leur Etat (qui enregistre des rentrées record grâce aux taxes sur l’essence et à la TVA) au détriment des travailleurs dont les salaires stagnent.

Alors que les conditions de vie et de travail ne cessent de se dégrader, le gouvernement poursuit de son côté la politique antisociale menée par ses prédécesseurs de droite ou de gauche, avec un zèle redoublé : réductions d’impôts pour les riches, allégement des charges sociales pour les patrons, augmentation du nombre d’annuités pour la retraite, attaque contre les 35 heures, aggravation des pressions sur les chômeurs, chasse aux travailleurs sans-papiers, répression contre les jeunes et les travailleurs en lutte, ...

Dans la Fonction publique, les coups redoublent. Avec la RGPP et le projet de loi sur la mobilité, le gouvernement veut supprimer des dizaines milliers de postes et casser les garanties des fonctionnaires, en permettant par exemple leur licenciement. Dans l’Education, les postes sont supprimés par milliers et le gouvernement « réforme » aujourd’hui l’enseignement professionnel (destruction du BEP et généralisation du Bac pro 3 ans), la formation des enseignants (destruction des IUFM) et demain le lycée général (en réduisant le nombre d’heures de cours) pour pouvoir continuer à détruire des emplois de fonctionnaires.

Les attaques sont multiples et frappent l’ensemble des salariés. Il faut les refuser et leur faire barrage ! Pour cela, on ne fera pas l’économie d’une épreuve de force avec le gouvernement. Depuis des mois les journées de grève se succèdent…sans succès. Les journées d’action isolées sans perspectives sont insuffisantes. Pourtant la combativité demeure forte dans certains secteurs : grève aux impôts, mobilisations dans l’éducation, multiples manifestations des lycéens contre le Bac pro 3 ans et les suppressions de postes, manifestations coup de poing associant la population pour défendre les hôpitaux, grèves de travailleurs sans papiers… Mais tout cela reste éclaté. Il est nécessaire de mettre en perspective un mouvement de grève interprofessionnelle. Il faut réagir au plus tôt !

Il est indispensable que les militants syndicaux prennent leur responsabilité en préparant cette épreuve de force plutôt que d’organiser des grèves de simple témoignage… Lorsque la lutte est assez puissante pour bloquer réellement, pour enrayer la machine, alors le rapport de force s’inverse en faveur des travailleurs.

Dans les établissements comme dans notre syndicat (congrès de l’UD de Seine Martime, commission exécutive nationale de la CGT Educ’action, ...), l’URSEN-CGT défend la perspective d’une grève interprofessionnelle de 24 heures dès la première quinzaine de la rentrée. Cette première journée doit s’inscrire dans un plan de lutte d’ensemble qui se traduira très rapidement par des grèves de plus en plus massives et rapprochées pour construire un rapport de force faisant céder le gouvernement.

La mobilisation ne peut se faire que sur des revendications unifiantes, sur une plate-forme revendicative commune :

► Pour la défense de nos conditions de vie : 300 euros pour tous et aucun salaire inférieur à 1500 euros, intégration des primes dans le salaire de base, lutte contre le salaire au mérite, lutte contre les discriminations (à travail égal, salaire égal), contre les petits boulots et les salaires de misère, ...

► Pour la défense des conditions de travail : diminution du temps de travail sans diminution de salaire, zéro licenciement et suppression de poste, diminution de la charge de travail, lutte contre les maladies professionnelles et la pénibilité, défense des garanties statutaires et des conventions collectives, embauche des précaires et des intérimaires, ...

► Pour la défense des conditions de lutte : défense du droit de grève et des libertés syndicales, lutte contre la répression anti-syndicale, ...


Commentaires  (fermé)

lundi 30 juin 2008 à 14h30

Bonjour, Amaury, j’ai lu ta tribune avec beaucoup d’intérêt. Je comprends que la multiplication des journées d’actions brouille la lisibilité de l’action syndicale antigouvernementale, le problème c’est comment amener les salariés dans l’action autrement que par des journées d’action ? A quel moment la somme des mécontentements pourra-t- elle permettre une véritable journée d’action interprofessionnelle et inersyndicale ? Sur quelle revendication unitaire ?
Quelle est la stratégie qui pourra y conduire ?
je t’avoue qu’ici aussi nous sommes dans l’expectative. Aline, Midi Pyrénées

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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division