Tous ensemble contre la précarité

Guide pratique non titulaires
mercredi 3 septembre 2008
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L’annonce, cet été, par Xavier Darcos de la suppression de 13 500 emplois dans l’Education nationale pour la rentrée 2009 vient s’ajouter à celle de 11 500 postes supprimés à cette rentrée 2008. Cela sous-tend le licenciement de milliers de non-titulaires de droit public (contractuels, assistants d’éducation) ou de droit privé (emplois de vie scolaire). La transformation d’heures-postes en heures supplémentaires est à elle seule responsable de la suppression de 3500 emplois !

Tous les jours, les non-titulaires, outre leur situation précaire, sont les
premières victimes en matière de flexibilité. Cela concerne notamment
les contractuels qui effectuent des remplacements et les vacataires.

La mise en place des CDI (contrats à durée indéterminée) par les rectorats, entretient cette précarité. Les CDI ne concernent qu’une minorité de collègues non titulaires et ne leur assurent, de toutes façons, aucune garantie d’emploi !
CDI et statut de fonctionnaire, cela n’a rien à voir, notamment en matière
de droits sociaux, de salaires ou de retraite, de mutation d’une académie
à l’autre !

Aucune mesure de titularisation ne s’annonce ; au contraire, on diminue
le nombre de postes au concours ! Mais nous savons aussi que toutes les mesures de titularisation ont été gagnées par les lutttes de personnels.

La CGT demande l’arrêt du recrutement des personnels précaires, la création des emplois de fonctionnaires correspondant aux besoins du service public d’éducation et un plan pluriannuel de recrutement.

La CGT demande la titularisation de tous les précaires, assortie d’une formation et donnant accès au mouvement des personnels dans le cadre des règles de la Fonction Publique d’Etat.

SOMMAIRE Recrutement des non titulaires - Le contrat à durée
déterminée - Le contrat à durée indéterminée - Défendre collectivement
les non titulaires - Rémunération - Concours 2009, inscriptions, calendrier
des épreuves - Heures supplémentaires dans le second degré - Le reclassement


Documents joints

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