Jeudi 25 septembre - Tous ensemble, en grève, en même temps, pour les mêmes revendications

mardi 16 septembre 2008
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La CGT du département de la Seine Maritime a décidé d’appeler tous les salariés à la grève le 25 septembre 2008. Cette journée doit permettre de se rassembler, travailleurs du public comme du privé, pour défendre les emplois et augmenter les salaires.

Nous, enseignants, nous devons réagir contre les milliers de suppressions de postes qui nous touchent depuis plusieurs années. Encore 13 500 suppressions de postes sont annoncées pour la rentrée 2009, avec son lot de fermetures de filières dans les lycées professionnels et d’options dans les lycées. Les multiples réformes annoncées (bac pro 3 ans, lycée modulaire, suppression des IUFM, ...) ont essentiellement pour objectif de détruire 80 000 emplois en 4 ans.

Etre en grève tous ensemble dans notre département le 25 septembre, c’est se rassembler pour défendre l’emploi dans le privé :

▸ Renault touché par une restructuration qui va entraîner 1 000 suppressions d’emplois à Sandouville ainsi que des conséquences néfastes à Cléon, même si aucune suppression n’est annoncée officiellement.

▸ A EMT Composant à Elbeuf, l’entreprise est en liquidation judiciaire et 300 emplois sont menacés. A Dieppe, Lear doit fermer fin septembre et l’entreprise Autoliv est menacée à Gournay.

▸ Beaucoup d’autres entreprises dans le département, équipementiers ou non, sont menacées par les licenciements. L’emploi industriel du département est en danger.

Etre en grève tous ensemble dans notre département le 25 septembre, c’est aussi pour demander une augmentation des salaires.

Après la période estivale, un bref état des lieux ne trompe pas :

▸ Près de 42 % de la population n’a pris de congés.

▸ Les prix des produits de première nécessité (fruits, légumes), les prix des carburant et du gaz n’ont cessé de “flamber”.

▸ La pauvreté augmente, touchant des milliers de personnes, salariées ou non.

▸ RMI, RSA, SMIC, voilà à quoi se réduisent les revenus d’une partie croissante du monde du travail.

Pour une fois, soyons ensemble, enseignants et non enseignants avec les parents de nos élèves, pour l’emploi et les salaires.

Nous sommes confrontés aux mêmes problèmes, défendons-nous ensemble !

Des actions sont prévues le 25 pour se retrouver et agir ensemble pour que cette journée ne soit pas seulement une journée de grève sans perspective. Participons-y massivement, montrons que les personnels de l’éducation nationale sont touchés par les mêmes problèmes que les salariés du privé et que nous ne resterons pas indifférents aux licenciements dans la région.

Tous ensemble, en même temps, pour les mêmes revendications

☛ REFUSONS TOUTE SUPPRESSION DE POSTE – OPPOSONS-NOUS À TOUT LICENCIEMENT

☛ EXIGEONS UNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES – 300 € POUR TOUS

☛ EXIGEONS UN SALAIRE MINIMUM DE 1 500 € NET


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.