Pourquoi vos enfants les intéressent !

mercredi 14 janvier 2009
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Les réformes Darcos, aboutissement de 20 ans d’une politique scolaire
- Abandon du projet d’école républicaine : hier, on avait l’ambition de faire des citoyens et une main d’oeuvre qualifiée.
Aujourd’hui, une main d’oeuvre sous-payée et corvéable à merci.
- Abandon du principe d’égalité scolaire sur le territoire au nom de l’autonomie : mise en concurrence des établissements,
non respect des personnels et de leur travail, inégalité des offres de formation, ghettoïsation des populations scolaires, aggravation
des inégalités sociales et scolaire entre les élèves.

Des mensonges d’Etat…

Le gouvernement cache la réalité. Il vous dit :

« MODERNISATION »…
- en clair, c’est la précarisation des personnels ayant pour
conséquence la dégradation des enseignements et du niveau
scolaire.

« BONNE GESTION »…
- en clair, réduction du nombre de postes d’enseignants,
privatisation des formations (boîtes à Bac, apprentissage,
soutien scolaire payant…). Dans le même temps, l’argent public
est dépensé pour les frais de communication et la surveillance
des personnels syndicalistes ( 380 000 euros).

« RÉMUNÉRATION AU MÉRITE »…
- en clair, récompenser les profs et les personnels de direction
fayots et carriéristes qui acceptent de participer à la casse de
l’école (700 euros de primes en décembre 2007 aux proviseurs
pour acheter leur soumission).

« CULTURE DU RÉSULTAT DU FONCTIONNAIRE »…
- en clair, dévalorisation des diplômes nationaux par l’obligation
de résultats. Certains professeurs pourraient être tentés de
mettre 15 sur 20 à tous les élèves pour avoir des primes.

« L’ELEVE ACTEUR DE SON AVENIR PROFESSIONNEL »…
- en clair, son échec scolaire n’est plus de la responsabilité de
la société mais de l’élève lui-même par la mise en place
notamment des parcours individualisés et le développement de
l’enseignement optionnel en lycée…..

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… au service des capitalistes !

Nos gouvernants se moquent de la réussite de vos enfants, la seule chose qui les intéresse, ce sont les profits qu’ils peuvent en tirer.
Les prétendues réformes répondent aux diktats des instances internationales (Organisation Mondiale du Commerce et Organisation
pour le Commerce et le Développement de l’Economie) qui cherchent à s’imposer à tous les systèmes scolaires. Comme la santé et
la retraite, l’école est un marché lucratif pour l’enrichissement d’une minorité de nantis.

Parents, lycéens, enseignants, TOUS ENSEMBLE DANS LA RUE !

Samedi 17 janvier partout en France, 14h30, Cathédrale

A l’appel de la FCPE, de toutes les fédérations syndicales de l’Education Nationale, des syndicats lycéens et étudiants.

Jeudi 29 janvier

GRÈVE et MANIFESTATION PUBLIC/PRIVÉ

pour l’emploi, les salaires, les services publics…
partout en France, à l’appel de toutes les organisations syndicales.

Ce tract au format pdf


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Tract17&29janv09
Tract17&29janv09

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.