Evaluations CE1, CM2

Le ministre doit annuler les évaluations !
jeudi 22 janvier 2009
par  François-Xavier Durand
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Les résultats scolaires des élèves qui vont découler de ces évaluations seront, pour le ministère « un élément essentiel du pilotage ».

Les évaluations qui vont se dérouler en janvier pour les élèves de CM2, se basent sur les nouveaux programmes mis en place il y a un peu plus de trois mois !
La CGT-Educ’Action a, dans un premier temps, dénoncé ces programmes qui sont moins adaptés à la psychologie du développement de l’enfant, plus chargés, avec deux heures d’enseignement classe supprimés à l’ensemble des élèves, et qui remettent en cause l’enseignement par cycle.
Le sentiment d’échec de nombreux élèves et de leur famille ainsi que leur sentiment d’angoisse face à l’école pourraient provoquer de nombreuses violences.

Quelles sont les intentions du ministère ?
Ces évaluations seront pour :

les élèves et leur famille

un outil de propagande des mesures et décrets mis en place. En effet le taux d’échec qui en découlera très sûrement sera utilisé pour confirmer la nécessité des heures de soutien hors temps scolaire, des stages de rattrapage…
un outil qui va augmenter la mise en place d’organismes privés pour le soutien aux élèves en difficulté. Pour certaines familles ce sera une façon de réagir à la violence du « classement » de leur enfant.
un outil qui va permettre aussi d’envoyer encore plus d’enfants vers les établissements privés.

les personnels

Ces évaluations vont permettre au ministère de l’Éducation Nationale d’anticiper l’accord du 22 février 2008 signé entre le gouvernement et certaines organisations syndicales.
Cet accord, qui ne touche actuellement que les personnels administratifs, est relatif « aux carrières et aux politiques indemnitaires dans la Fonction publique ».

Ces évaluations vont permettre, avec l’octroi des 400 euros promis aux enseignants de CE1 et de CM2, la mise en place des mesures inhérentes aux primes individualisées en fonction du poste et des résultats.

La publication des résultats mettra les écoles en concurrence.

C’est une logique managériale de division des personnels que nous combattons !

Les évaluations prévues au mois de mai en CE1 seront sûrement dans la même veine…

Pour toutes ces raisons, la CGT-Éduc’Action s’oppose à la mise en place de ces évaluations en CM2 et CE1 et demande au ministre de revenir sur sa décision.
Nous appelons les personnels à se réunir et à décider des actions les plus pertinentes à envisager (tri des exercices, non passation, anonymat des résultats, non saisie...).
Des préavis nationaux de grève sont déposés afin de couvrir les personnels dans cette période.


Documents joints

Modèle de lettre aux parents
Modèle de lettre aux parents
Tract Evaluations nationales
Tract Evaluations nationales

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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.