Profs : vers des entretiens d’évaluation

vendredi 4 février 2011

L’entretien de car­rière expé­ri­menté cette année dans toutes les aca­dé­mies pour­rait, à terme, être pris en compte dans l’évaluation des enseignants.

Dans le cadre du pacte de car­rière, des entre­tiens seront pro­po­sés, en mars ou avril, aux 36.700 ensei­gnants comp­tant 2 ans ou 20 ans d’ancienneté dans l’Éducation natio­nale. Ils seront assu­rés, dans le pri­maire, par l’inspecteur de la cir­cons­crip­tion, un conseiller péda­go­gique, ou le direc­teur de l’école. Pour les pro­fes­seurs de col­lège et lycée, ils seront réa­li­sés par le prin­ci­pal, le pro­vi­seur, ou son adjoint.

Selon une note que viennent de rece­voir les chefs d’établissements, cet entre­tien « de car­rière » devra per­mettre à l’enseignant, deux ans après sa titu­la­ri­sa­tion, « de s’exprimer sur son entrée dans le métier », de « véri­fier la maî­trise (voire l’aisance) dans son exer­cice » et visera, si néces­saire, « à défi­nir un éven­tuel accom­pa­gne­ment ». Après vingt ans d’ancienneté, il por­tera sur « une éven­tuelle mobi­lité fonc­tion­nelle » et devra aider le pro­fes­seur à « se pro­je­ter sur la deuxième par­tie de sa carrière ».

Mais le docu­ment évoque égale­ment l’organisation, dès 2012, d’entretiens « pro­fes­sion­nels ». Ils devront abou­tir à la mise en place de nou­velles moda­li­tés d’évaluation des ensei­gnants, « qui se sub­sti­tue­ront à la double nota­tion actuel­le­ment en vigueur ».



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