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Brèves
SYNDIQUEZ VOUS !
lundi 3 février 2020
Dans l’éducation, comme dans tous les secteurs professionnels, la combativité CGT est nécessaire pour s’opposer aux réformes qui cassent le service public de l’éducation et s’attaquent à nos conditions de travail. C’est pourquoi la CGT éduc’action a un rôle important à jouer auprès de tous les personnels, dans les écoles, les collèges, les lycées professionnels et généraux. La CGT éduc’action défend tous les personnels, dans les CAPA, CAPD ou au CHSCTD où elle a des élus, et au sein des établissements où Ils luttent au quotidien avec les collègues.
bulletin d’adhésion à renvoyer à URSEN CGT/ 187 rue Albert Dupuis / 76000 ROUEN ou à
cgteduc.acrouen@gmail.com / barème de cotisation
Matériel syndical récent
samedi 1er février 2020
Téléchargez :
l’appel intersyndicale pour la journée du 22 Mai
le tract fonction publique pour le 22 Mai
le dernier tract LP spécial « rénovation »
le tract Un service public SNCF pour tous
le tract aux usagers contre la casse des services publics
le tract lycée
l’infoluttes n°12 de l’Union départementale CGT 76
VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !
lundi 16 avril
A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !
FICHES PRATIQUES PPCR
mardi 17 octobre 2017
Gérald Darmanin, entre autres mauvaises surprises, vient d’annoncer le report de la revalorisation salariale qui entrait dans le cadre du PPCR. Le reclassement reste pourtant d’actualité. Téléchargez les fiches pratiques :
- Le reclassement classe normale
- Le reclassement hors classe
- La grille indiciaire à compter du 1/09/2017
- L’avancement d’échelon
Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :
vendredi 26 mai 2017
120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division
CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !
mardi 18 avril 2017
Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :
- une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
- une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
- une prime de chiffre d’affaires mensuelle
De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.