Carrières, salaires


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 2 décembre 2016
par  Les élu(e)s CAPA

Avancement à l’échelon 2016 second degrés.

La CAPA concernant l’avancement à l’échelon des PLP aura lieu le jeudi 8 décembre 2016.
Vous pouvez contacter les élus CAPA PLP par mail à l’adresse suivante : eluscapacgt@educaction7627.fr par téléphone au : 06 79 56 96 26 .
La CAPA concernant l’avancement à (...)

mardi 22 novembre 2016
par  François-Xavier Durand

Promotions 1er degré 2016/2017 en Seine-Maritime : CAPD 22 novembre 2016

Lire les revendications de la CGT Educ’action concernant les promotions.
Lire les modifications apportées aux promotions liées au Parcours Professionnel, Carrières et Rémunérations (PPCR).
Remplir le formulaire de suivi syndical « Promotion » qui nous permet de vérifier vos éléments (...)

dimanche 6 novembre 2016
par  François-Xavier Durand

PPCR : Nouvelles règles d’avancement de carrière

À compter du 1er septembre 2017, tous les personnels seront reclassés au regard des nou­velles grilles indiciaires inscrites dans le décret fixant l’échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation relevant du Ministère de (...)

mercredi 15 juin 2016

Revalorisation des rémunérations : Tout savoir avec le 12 pages de la CGT Educ’action

Le Ministère communique à grand renfort de publicité sur la soi-disant revalorisation des rémunérations des personnels enseignant-e-s, d’éducation et psychologues qui devrait s’échelonner du 1er janvier 2017 au 1er janvier 2020. Mais qu’en est-il en réalité ?
Sommaire
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vendredi 18 mars 2016
par  François-Xavier Durand

SALAIRES : Le dégel du point d’indice a été obtenu par la mobilisation. Les augmentations d’un niveau satisfaisant le seront par la même voie !

Télécharger le communiqué de l’UGFF-CGT
A l’occasion du rendez-vous salarial ce jeudi 17 mars, la ministre de la Fonction publique vient d’annoncer le dégel de la valeur du point d’indice.
Cette annonce importante marque la fin d’une période inédite de près de 6 (...)

mercredi 2 mars 2016

Maternité : Halte aux discriminations !

Alors que les femmes sont aujourd’hui plus diplômées que les hommes, les femmes cadres gagnent en moyenne et en équivalent temps plein 21 % de moins que leurs homologues masculins. Les inégalités de salaires et de carrière tiennent pour beaucoup à la maternité et à la prise en charge des (...)

jeudi 25 février 2016
par  François-Xavier Durand

SALAIRES : Ce que vous auriez dû gagner en janvier 2016

Comme tous les mois, l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires de la CGT (UGFF-CGT) publie l’évolution du pouvoir d’achat à partir des données de l’INSEE et calcule la perte du pouvoir d’achat depuis le 1er janvier 2000 complétée d’un comparatif en (...)

mardi 15 décembre 2015

Revalorisation de nos rémunérations : ni RIFSEEP, ni statu quo !

Pétition intersyndicale
télécharger la pétition
La nouvelle indemnité, R.I.F.S.E.E.P. (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, décret n° 2014-513 du 20 Mai 2014) s’appliquera à compter du 1er janvier (...)

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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances