Santé au travail
Articles publiés dans cette rubrique
CHSCT de Seine-Martime du 15 juin 2017 : censure, rétention d’informations, mépris… encore une séance d’anthologie
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Depuis que la CGT éduc’action de Seine-Maritime siège au CHSCT départemental, nous tentons de rendre compte régulièrement du triste spectacle auquel il nous est donné de participer. La séance a une nouvelle fois montré que l’administration se (...)
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Conditions de travail au collège Jean Zay, Le Houlme : une intersyndicale interpelle la rectrice
Les conditions de travail des personnels du collège du Houlme se sont fortement dégradées suite à la fermeture provisoire de leur établissement pour raisons de sécurité. Ils doivent travailler dorénavant sur 2, 3 voire 4 collèges du secteur, comme nous l’écrivions dans un précédent (...)
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Suicide d’un agent au LP Rostand à Offranville : pas si grave pour l’inspection académique !
Le suicide d’un agent intervenu il y a quelques mois au lycée d’Offranville a ému et troublé les personnels de cet établissement. Ce collègue, technicien informatique de l’équipe mobile du Rectorat, était passionné par son métier et reconnu par tous pour ses compétences et ses (...)
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Fermeture du collège Jean Zay pour raisons de sécurité : silence radio de l’Administration
Le collège Jean Zay, situé au Houlme, sera fermé jusqu’à la fin de l’année scolaire. Ainsi en a décidé la collectivité territoriale, le conseil départemental de Seine-Maritime, après des investigations techniques complexes ayant révélé l’apparition de fissures dans (...)
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Climat scolaire au LP Lavoisier (Le Havre) : une nouvelle provocation de l’inspection académique
Le récent courrier de l’IA-DASEN de Seine-Maritime, présidente du CHSCT départemental, constitue une nouvelle provocation à l’égard des personnels du LP Lavoisier et des représentants au CHSCT. Malgré des conditions de travail qui restent dégradées, la DSDEN et le rectorat refusent (...)
Censure au CHSCT départemental ?
Cette nouvelle séance du CHSCTD serait-elle marquée par une forme de censure ? Nous sommes en droit de nous poser la question.
En effet, une partie des points que la CGT a souhaité aborder au cours de cette séance ont été refusés par l’employeur, une fois de plus. Le plus grave concerne (...)
Derrière les conflits au travail, l’emprise du management
Lors de la séance du CHSCTD du 12 novembre 2015, la CGT, ainsi que FO et la FSU, avaient dénoncé les dysfonctionnements ou les carences de l’employeur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Depuis cette date, la situation n’a guère évolué. Les trois droits (...)
Lieux de travail : halte aux conditions indécentes
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Il est fréquent, dans l’Education nationale, de travailler dans des locaux vétustes, mal agencés, peu entretenus, voire dangereux. Ce constat porte atteinte aux personnels :
Au niveau de l’organisation du travail qui est soumise (...)
