Santé au travail


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 30 mai 2017
par  Stéphane Legardinier

Conditions de travail au collège Jean Zay, Le Houlme : une intersyndicale interpelle la rectrice

Les conditions de travail des personnels du collège du Houlme se sont fortement dégradées suite à la fermeture provisoire de leur établissement pour raisons de sécurité. Ils doivent travailler dorénavant sur 2, 3 voire 4 collèges du secteur, comme nous l’écrivions dans un précédent (...)

vendredi 26 mai 2017
par  Stéphane Legardinier

Suicide d’un agent au LP Rostand à Offranville : pas si grave pour l’inspection académique !

Le suicide d’un agent intervenu il y a quelques mois au lycée d’Offranville a ému et troublé les personnels de cet établissement. Ce collègue, technicien informatique de l’équipe mobile du Rectorat, était passionné par son métier et reconnu par tous pour ses compétences et ses (...)

dimanche 14 mai 2017
par  Stéphane Legardinier

Fermeture du collège Jean Zay pour raisons de sécurité : silence radio de l’Administration

Le collège Jean Zay, situé au Houlme, sera fermé jusqu’à la fin de l’année scolaire. Ainsi en a décidé la collectivité territoriale, le conseil départemental de Seine-Maritime, après des investigations techniques complexes ayant révélé l’apparition de fissures dans (...)

samedi 13 mai 2017
par  Stéphane Legardinier

Climat scolaire au LP Lavoisier (Le Havre) : une nouvelle provocation de l’inspection académique

Le récent courrier de l’IA-DASEN de Seine-Maritime, présidente du CHSCT départemental, constitue une nouvelle provocation à l’égard des personnels du LP Lavoisier et des représentants au CHSCT. Malgré des conditions de travail qui restent dégradées, la DSDEN et le rectorat refusent (...)

samedi 11 juin 2016

Censure au CHSCT départemental ?

Cette nouvelle séance du CHSCTD serait-elle marquée par une forme de censure ? Nous sommes en droit de nous poser la question.
En effet, une partie des points que la CGT a souhaité aborder au cours de cette séance ont été refusés par l’employeur, une fois de plus. Le plus grave concerne (...)

jeudi 28 janvier 2016

Derrière les conflits au travail, l’emprise du management

Lors de la séance du CHSCTD du 12 novembre 2015, la CGT, ainsi que FO et la FSU, avaient dénoncé les dysfonctionnements ou les carences de l’employeur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Depuis cette date, la situation n’a guère évolué. Les trois droits (...)

mardi 8 décembre 2015

Lieux de travail : halte aux conditions indécentes

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Il est fréquent, dans l’Education nationale, de travailler dans des locaux vétustes, mal agencés, peu entretenus, voire dangereux. Ce constat porte atteinte aux personnels :
Au niveau de l’organisation du travail qui est soumise (...)

mardi 17 novembre 2015

CHSCT76 (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) : des dysfonctionnements qui mettent en danger la santé des personnels

Les représentants CGT au CHSCTD76 ont lu cette déclaration lors de la séance du 12 novembre 2015.
Nous ne pouvons pas débuter ce CHSCT sans mettre en lumière les carences de l’employeur. La séance du CHSCT de Seine-Maritime qui s’est tenue jeudi 18 juin 2015 a été une nouvelle fois (...)

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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances