POUR UN PLAN D’URGENCE DANS L’EDUCATION NATIONALE ! EN GREVE ET DANS LA RUE LE 23 SEPTEMBRE !

lundi 6 septembre 2021
par  Luc De Chivré
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ROUEN : manif 10h30 à la DSDEN (place des faïenciers)
le HAVRE : AG à 9h00 à Franklin, manif Franklin 10h30
EVREUX : 14h devant l’Inspection Académique
DIEPPE : AG à 9h30 maison des associations / manif 10h30 sous préfecture

La rentrée dans les écoles, les collèges, les lycées s’avère catastrophique avec pour plus d’élèves moins de postes, un nombre accru d’heures supplémentaires utilisées comme « arme » pour détruire les postes, la précarité galopante, un système de remplacements des personnels exsangue, des administratifs à bout de souffle.... Blanquer a fait le choix des suppressions de postes, notamment dans le second degré qui perd au moins 1883 postes, mais aussi chez les personnels administratifs, alors même que la crise sanitaire a fait éclater au grand jour le manque criant de moyens, de postes dans les services publics, notamment dans les hôpitaux, mais aussi dans l’Éducation nationale et dans les collectivités locales..
La crise sanitaire a aussi dévoilé le mépris complet de Blanquer pour les conditions de travail et de santé des personnels. Plus d’élèves par classe et plus d’heures supp ; des protocoles casse-tête ; le retour à des classes entières en lycée et aucun dédoublement dans les autres niveaux ; une médecine du travail inexistante en pleine pandémie ; aucune création de postes d’infirmier.e.s scolaires ; le recours à la précarité, voire l’hyper-précarité pour les remplacements ; l’éviction d’élèves non vacciné.e.s des classes en cas de test positif à la COVID sont les réponses faites aux personnels, aux élèves et aux familles au moment où la Haute Autorité de santé est inquiète avec le variant delta et le brassage qu’implique le retour à l’école. Toujours aucun dépistage massif et gratuit n’est prévu, aucune réduction des effectifs de classe, aucun investissement important pour des purificateurs d’air, très peu de moyens pour mettre en place une prévention et une vaccination de masse contre la COVID-19.
La revalorisation salariale issue du Grenelle est très insuffisante. La « prime d’attractivité » versée aux enseignant·es, CPE et Psy-En constitue une hausse des rémunérations des débuts de carrière, mais est plus que réduite pour tous les autres et inexistante pour plus de 40% de ces personnels. Et cette revalorisation ne se fait que par des primes qui peuvent être supprimées rapidement, comme ont pu l’être des primes REP, et ne comptent par définition pas pour la retraite. De véritables augmentations passent par une augmentation du point d’indice et doivent permettre de compenser toute la perte du pouvoir d’achat subie depuis des années.
La précarité est toujours galopante, et est la seule réponse apportée pour pallier les absences de personnels, mettant sous pression de plus en plus de contractuel.le.s, d’AED, d’AESH...
Pour les AESH, la grille salariale nationale et progressive demeure largement insuffisante et la leur situation n’a pas changé : temps partiel imposé, aucune mesure d’amélioration des conditions de travail toujours plus dégradées par l’instauration des PIALs. Et aucun statut de fonctionnaire en vue !
Pour faire face à la crise que nous connaissons depuis 2020 le gouvernement aurait dû, et pu, au regard des milliards dépensés pour les entreprises et les grands groupes du CAC 40 sans aucune contrepartie pour la sauvegarde de l’emploi, titulariser l’ensemble des contractuel.le.s et des personnels précaires de l’Education et créer des milliers de postes. Le gouvernement a au contraire choisi de continuer la casse de l’Education au mépris des conditions d’enseignement, des conditions sanitaires et des conditions de travail et de vie des personnels.
Ca suffit ! La CGT Educ’action 7627 appelle dans un cadre intersyndical national à une grève massive de tous les personnels le 23 septembre. Le mépris et la casse de l’éducation, comme des autres services publics, c’est NON ! La CGT Edcu’action 7627 appelle à tenir des heures syndicales partout pour discuter des conditions de rentrée, à préparer le 23 septembre et appelle à poursuivre la grève lors de la journée de mobilisation public-privé du 5 octobre. C’est tous ensemble que nous pourrons faire reculer le gouvernement Macron-Castex et gagner sur nos revendications !

ENSEIGNANT.E.S, ADMINISTRATIFS, AESH, AED, CONTRACTUEL.LE.S, …
EN GRÈVE LE 23 SEPTEMBRE
PUBLIC-PRIVÉ ENSEMBLE LE 5 OCTOBRE !

Télécharger et diffuser les tracts en fonction de la ville de manifestation



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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.