POUR UN PLAN D’URGENCE DANS L’EDUCATION NATIONALE ! EN GREVE ET DANS LA RUE LE 27 JANVIER

samedi 15 janvier 2022
par  Luc De Chivré
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3300 emplois précaires, 5 millions de masques FFP2 ! Les miettes ne nous suffisent pas !
Après le 13 janvier, tous et toutes en grève et dans la rue le 27 janvier POUR UN PLAN D’URGENCE DANS L’EDUCATION NATIONALE

ROUEN : 10h00 Cours Clémenceau pour une manif jusqu’au rectorat
le HAVRE : 10h00 Cercle Franklin
DIEPPE : 10h30 Gare SNCF (Place P. Semard)
EVREUX : 14h00 Pré du Bel Ebat

Le 13 janvier les collègues ont massivement fait grève et manifesté, faisant trembler le gouvernement qui n’a eu d’autres choix que de recevoir les organisations syndicales alors que depuis deux ans Blanquer balaie d’un revers de main les propositions faites par les personnels. Ce ne sont pourtant pas les miettes accordées (3300 emplois précaires, 5 millions de masques FFP2) grâce à la mobilisation qui vont changer la situation dans les écoles, les établissements, les services : système de remplacement des personnels est exsangue, peu de matériel efficace de protection (masque FFP2, purificateur d’air...) et une promesse qui reste à tenir, des inégalités renforcées dans une même classe une même école, entre cas contacts et non cas contacts, vacciné.e.s et non vacciné.e.s, une souffrance accrue pour répondre aux exigence d’un protocole inapplicable. Les conséquences de cette politique d’austérité dans l’Education sont bien réelles et insupportables, même si elles sont moins dramatiques que dans les hôpitaux où la fermeture de 20% de lits depuis le début de la crise sanitaire a un impact direct sur la santé.
Gagner des moyens humains et matériels : une priorité
Le gouvernement entend mener à bien, sur le dos des services publics, sa politique pour favoriser les entreprises et les grands groupes du CAC 40 à coups de milliards dépensés sans aucune contrepartie pour la sauvegarde de l’emploi. Dans l’Education, la précarité explose notamment dans le premier degré où les recrutements ont été très insuffisants (voire inexistants) pour assurer ne serait-ce que les remplacements de collègues. Les personnels les plus fragiles (AESH, AED) sont de plus en plus pressuré.e.s et ont vu leurs conditions de travail se dégrader fortement. Et le second degré a payé le prix fort en nombre de suppressions de postes liées aux réformes du lycée général et du lycée professionnels, mais pas seulement. Avec près de 500 nouvelles suppressions prévues pour septembre 2022, près de 2800 postes ont été supprimés en trois ans dans les collèges et les lycées, et plus de 7000 depuis 2017. Dans de nombreux établissements, l’IA et le Rectorat ont déjà projeté des fermetures de classes et/ou de filières avec la volonté de supprimer un maximum de postes en augmentant encore le nombre d’heures supplémentaires. Les écoles devraient être rapidement fixées sur leur sort également. Quant aux personnels administratifs, c’est un retrait d’une trentaine d’emplois qui se profile.
Lorsque ça explose partout, nous n’avons pas le choix !
Luttons dans l’Éducation pour l’embauche massive de personnels enseignants et non-enseignants et la titularisation sans conditions de tous les précaires (AESH, AED, contractuel.le.s...), pour des classes à 15 élèves en REP et à 20 élèves hors-REP ainsi qu’une vraie prise en charge des élèves en difficulté et/ou en situation de handicap. Luttons aussi pour une réelle augmentation des salaires et pour des mesures d’urgence à même de garantir notre santé et celle des élèves dans les écoles, les établissements et les services, mais aussi la fin des inégalités scolaires. La lutte contre les suppressions de postes et les fermetures de classes ne peut pas attendre les élections ! Réunissons-nous en Heures syndicales et assemblée générales pour discuter mobilisation dans l’Education, faire converger les luttes d’établissements et écoles et construire une grève puissante le 27 janvier avec l’ensemble des salarié.e.s du public et du privé !

Télécharger aussi le tract intersyndical pour le 76



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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.