Lycée Malherbe de Caen : communiqué de la CGT Educ’action Normandie

vendredi 16 septembre 2022
par  Luc De Chivré
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Associée à un communiqué intersyndical, l’Union académique des syndicats CGT Educ’action départementaux de Normandie déplore la violente agression physique d’une enseignante du lycée Malherbe à Caen par l’un de ses élèves le 13 septembre 2022. En tant qu’organisation syndicale représentative attachée à la défense des conditions de travail des personnels de l’éducation nationale, nos syndicats apportent tout leur soutien à la collègue, ainsi qu’à tous les personnels, élèves et parents d’élèves de ce lycée.
S’il appartient aux enquêteurs de police d’éclaircir les circonstances de ce crime, la CGT Educ’action est indignée par la réaction insuffisante de notre employeur et entend pointer un certain nombre de dysfonctionnements graves de l’institution qui, s’ils ne sont pas la cause de ce drame, n’en demeurent pas moins des facteurs aggravants.
En réponse à cette agression d’un personnel sur son lieu de travail, la direction de l’établissement se réjouissait d’une reprise rapide des cours après l’événement, Mme la Rectrice n’entend pas tenir dans les délais les plus brefs un CHSCT-A extraordinaire, quant au ministre, attendu dans les 24h, il tarde à se déplacer... cette réponse en différé, à minima, insuffisante, ajoute au désarroi des acteurs et des usagers du service publique d’éducation. C’est intolérable !
Le « Pas de Vague ! » rendu célèbre par M. Blanquer fait long feu.
La désinformation ministérielle a déjà réussi à faire passer l’image d’une rentrée sans accroc, elle ne peut pas nier la montée des tensions dans les établissements scolaires. L’école n’est pas à l’écart d’une société que les politiques libérales du gouvernement rendent de plus en plus inégalitaire donc violente.
La CGT réclame à minima la tenue d’instances paritaires de négociations à tous les niveaux pour remédier au plus vite à la dégradation des conditions de travail des personnels et d’étude des usagers. Face à la baisse drastique des moyens alloué à l’Éducation nationale, la CGT continue de revendiquer un plan d’urgence pour l’école.
En attendant, la CGT Educ’action appelle les personnels à se mobiliser dans tous les établissements pour prévenir ces situations en refusant partout les conditions d’exercice dégradée qui nous sont imposées, cela par tous les moyens de lutte qui sont offerts, au besoin jusqu’à cesser le travail.


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.